7政工師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-26 20 本頁(yè)面
【正文】 ，雙向交流一批、定向培養(yǎng)一批等途徑，優(yōu)化政工師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。要選調(diào)具有較高學(xué)歷和專業(yè)背景的優(yōu)秀青年人才充實(shí)到政工部門，要發(fā)揮企業(yè)黨政雙向進(jìn)入、交叉任職的體制優(yōu)勢(shì)，讓經(jīng)濟(jì)管理和行政管理部門中符合條件的黨員兼任書記或副書記。同時(shí)，要有計(jì)劃、有步驟地組織近年來(lái)參加工作的優(yōu)秀文科大學(xué)生，依托各級(jí)黨校進(jìn)行定向培養(yǎng)，從而在動(dòng)態(tài)中優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)通過(guò)選調(diào)和交流途徑充實(shí)到政工隊(duì)伍中有突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀年輕干部，評(píng)審高級(jí)政工師政策可適當(dāng)傾斜。 。目前全市政工師80%以上在第一線工作，穩(wěn)定這支隊(duì)伍對(duì)于保持企業(yè)、社區(qū)的穩(wěn)定具有十分重要的作用。要建立以職稱評(píng)定、薪酬福利為內(nèi)容的利益杠桿機(jī)制，保持政工干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。建議市有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，從宏觀上進(jìn)行政策統(tǒng)籌，盡快解決本市政工專業(yè)人員退休后待遇還不能完全兌現(xiàn)的問(wèn)題。要在政策層面上體現(xiàn)出政工專業(yè)是受人尊重和令人向往的職業(yè)。 。適應(yīng)黨建全覆蓋的新要求，把基層政工干部的培養(yǎng)納入全市人才開發(fā)的總體規(guī)劃，建議制訂《XX省政工師專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)綱要》，明確政工專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)任務(wù)和階段性實(shí)施計(jì)劃。并要將社區(qū)工作者、新經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員、社區(qū)工會(huì)網(wǎng)格化指導(dǎo)員等作為培養(yǎng)政工干部的重點(diǎn)，政工職稱評(píng)定
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