7學(xué)習(xí)企業(yè)文化安全手冊心得體會_(已改無錯(cuò)字)
2024-09-26 17 本頁面
【正文】 以它能夠激發(fā)廣大員工的主人感和奉獻(xiàn)精神，使得員工自覺自愿地為企業(yè)盡職、盡心和盡力。 約束功能。企業(yè)文化的約束功能表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面是通過規(guī)章制度的“硬約束”，另一方面通過全體員工所認(rèn)同的各種觀念表現(xiàn)出的“軟約束”。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，“軟約束”比有形的“硬約束”具有更為自覺和持久的力量。 輻射功能：企業(yè)文化的主要作用對象雖然是企業(yè)的內(nèi)部員工，但它仍將通過向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)來影響環(huán)境，也將通過經(jīng)營活動和對外宣傳等與外界的交流形式，把自己企業(yè)文化向周邊環(huán) 境傳遞，并能產(chǎn)生一定程度的影響。 企業(yè)文化功能的發(fā)揮可以使我們的企業(yè)從自身內(nèi)部獲發(fā)展更為強(qiáng)大的發(fā)展動力，對企業(yè)經(jīng)營和管理也起著尤為關(guān)鍵的作用。企業(yè)文化營造出企業(yè)強(qiáng)勁的競爭力，是區(qū)別于甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)自身技術(shù)和價(jià)格等常規(guī)競爭優(yōu)勢。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化做支撐，再高明的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略也難以獲得成功。 三、加快企業(yè)文化建設(shè)的工作重點(diǎn) 建立和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)，不是某一些員工的參與，更不是依靠一個(gè)部門的努力或是一些短期的形式主義的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。它需要公司每一個(gè)員工的參與。我們可以通過一系列有效的宣傳和實(shí)施的途徑，加快****集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，具體的工作重點(diǎn)可以考慮放在這幾個(gè)方面： 1.****企業(yè)形象的推廣。企業(yè)的外觀形象是企業(yè)從外表上給社會公眾造成的印象。社會公眾與企業(yè)接觸時(shí)，從外觀上能獲得對企業(yè)的第一印象，并成產(chǎn)生諸多聯(lián)想。對于我們****集
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