【正文】 ，并結(jié)合新的實踐不斷總結(jié)完善。市委組織部將采取適當?shù)姆绞剑瑢ω瀼芈鋵崱陡刹咳斡脳l例》等文件的情況進行督促檢查，切實加強指導(dǎo)，保證文件的貫徹執(zhí)行。 二是抓完善細化。要認真研究解決文件執(zhí)行中遇到的新情況、新問題，不斷完善制度規(guī)定，細化具體辦法，使改革措施更具可操作性。根據(jù)省委組織部即將出臺的《關(guān)于進一步推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的意見》，我們制定了我市的《意見》（討論稿），將征求各縣（市、區(qū)）委組織同志的意見。制定這個《意見》就是要進一步把我市干部選拔任用工作細化和規(guī)范化。今年還將對市直單位競爭（競聘）上崗工作進行完善細化，將制定出臺《市直單位科級干部競爭（競聘）上崗實施細則》。 三是抓總結(jié)推廣。今年將注意總結(jié)推廣各地各單位在貫徹落實《干部任用條例》和“5+1”等法規(guī)性文件中的好經(jīng)驗和好做法，發(fā)揮示范作用。我們將對近年來我市已實行并被實踐所證明確實比較成熟的做法進行總結(jié)推廣。比如：考察預(yù)告、公示制、試用期、公開選拔制等，制定相關(guān)的法規(guī)性文件，適時予以下發(fā)。同時，在對公務(wù)員（機關(guān)工作人員）宏觀管理上，將與人事局出臺我市公務(wù)員（機關(guān)工作人員）考核實施意見、調(diào)任意見和轉(zhuǎn)任實施意見等制度。在加強班子解決自身問題的能力上，全面推行民主生活會提前介入制，擴大民主生活會提前介入“三項制度”的試點范圍。經(jīng)市委常委會研究，今年，市里將拿出適當?shù)目h級領(lǐng)導(dǎo)職位進行公開選拔。各地各單位也應(yīng)根據(jù)實際需要，拿出一定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進行公開選拔。 四是要加大制度創(chuàng)新力度。力求在一些亟待解決而又難度較大的問題上取得實質(zhì)性進展。積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，待省委組織部出臺相應(yīng)規(guī)定后，結(jié)合實際提出和制定我市《縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核實施方案》和《考核評價細則》，促進擴大干部創(chuàng)造出符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的政績，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。今年還將實行考察對象“差額推薦、差額考察”制度；并將制定《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選投票表決辦法和程序》，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的任職實行縣（市、區(qū)）委全委會票決制的要求進一步制度化、規(guī)范化。總之，各地要結(jié)合實際，本著積極而穩(wěn)妥的原則，努力從整體上不斷推進干部人事制度改革。 同時，要按照四中全會關(guān)于發(fā)展黨內(nèi)民主的一系列部署和要求，進一步推進黨內(nèi)民主制度建設(shè)。要認真研究組織部門工作中應(yīng)當公開的業(yè)務(wù)和政策，公開的方法和途徑等問題，積極穩(wěn)妥地推進組織工作中的黨務(wù)公開，進一步增強組織工作的透明度。 六、加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象 加強干部監(jiān)督工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，也是為各項事業(yè)提供堅強組織保證的客觀需要。各級黨委（黨組）及其組織人事部門，要認真學(xué)習(xí)貫徹落實好全國、全省干部監(jiān)督工作會議精神，以扎實的作風，創(chuàng)新的理念，切實做好新形勢下的干部監(jiān)督工作，進一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。 一是要進一步強化對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督。全國、全省組織部長會議提出，當前要把查處人民群眾反映強烈的違反《干部任用條例》的行為，尤其是查處“跑官要官”、“買官賣官”和防止杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”問題作為一項重點任務(wù)來抓。對此，我們要認真抓好貫徹落實。對違反《干部任用條例》規(guī)定做出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時予以糾正；對本地區(qū)本部門用人上的不正之風和對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任；對“跑官要官”的，至少在一段時間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴重的要進行組織處理；對“買官賣官”的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，決不姑息。要加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督力度，切實防止和杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”等問題的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)有“跑官要官”、“買官賣官”和“帶病上崗”、“帶病提職”的，要在一定范圍內(nèi)通報，對相關(guān)責任人，要追究責任。對違反干部選拔任用程序、具體規(guī)定和紀律的行為，以及表面上走了程序，實際上搞不正之風的情況，要進行嚴肅的查處。要進一步發(fā)揮“12380”舉報電話的作用，做好轉(zhuǎn)辦和直接查辦工作，并對核查情況在一定范圍予以通報，進一步提高“12380”舉報電話的效能。 二是要進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”的監(jiān)督。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”遵守政治紀律、執(zhí)行民主集中制、選人用人、作風和廉潔從政等方面情況的監(jiān)督，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會。市委組織部將會同有關(guān)部門進一步加大對述職述廉、個人重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、專項述廉、談話誡勉、回復(fù)組織函詢等制度的落實，使這些制