7學(xué)習(xí)考察企業(yè)文化建設(shè)匯報材料(已改無錯字)
2024-09-26 08 本頁面
【正文】 了高檔典雅，塑膠鋪地的燈光球場和健身場。為補(bǔ)充井下員工體能，免費(fèi)為員工發(fā)放了班中餐，改善員工的生活環(huán)境。在東龐礦，職工圖書館藏書萬卷，職工閱覽室訂閱雜志、報紙60多份，塑膠羽毛球場地、室內(nèi)乒乓球場地、象棋室、圍棋室、紙牌室、麻將室、桌球室一應(yīng)俱全，已經(jīng)開辟休閑健身場所4處，安裝體育健身器材百余件。這些不但是人本管理中的人性體現(xiàn)，讓員工感受到自己就是企業(yè)的主人翁。 三是安全效果佳。員工的生命安全得到了保障?？疾斓膸讉€礦都非常注重安全管理工作，堅(jiān)持“依法從嚴(yán)治礦”，按照“培育煤礦安全文化，塑造本質(zhì)安全人”的要求，把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的主體，規(guī)范員工安全行為。企業(yè)加大對安全軟硬件的投入，加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，確保實(shí)現(xiàn)安全高效。如：峰峰集團(tuán)萬年礦截止2010年10月，已經(jīng)連續(xù)安全生產(chǎn)xx天以上；冀中能源東龐礦截止2010年11月已順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1400天。 在這里，煤礦員工在井下有了安全感、在井上有了舒適感，自然就地所從事的煤礦工作有了自豪感和光榮感。 通過考察，我們感受到優(yōu)秀的企業(yè)總有一些相似之處。這些
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