6試議市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)思想建設(shè)路徑(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-25 22 本頁(yè)面
【正文】 政工隊(duì)伍學(xué)習(xí)成效的保證。最后，不斷完善政工人員福利待遇制度。工資待遇是每個(gè)企業(yè)衡量員工勞動(dòng)價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，擁有良好的、完善的福利待遇制度是企業(yè)員工能夠安心踏實(shí)工作的有效措施。 加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍建設(shè)。 第一、向企業(yè)引進(jìn)專職的政工人才，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍的核心力量。但不能盲目的引進(jìn)，企業(yè)不會(huì)以高薪養(yǎng)活一個(gè)政治“空談家”，所以要有計(jì)劃性、有針對(duì)性的引進(jìn)各方面的“優(yōu)秀人才”，并將其作為政工隊(duì)伍的統(tǒng)領(lǐng)人物，提高各系統(tǒng)的思想政治工作水平。要及時(shí)提拔內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，安置到合適崗位，給予他們充分發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)。同時(shí)，適當(dāng)招聘與政工相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，不斷優(yōu)化全局政工隊(duì)伍的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)。 第二、選配高素質(zhì)、高技能
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1