6衛(wèi)生局年度醫(yī)改工作總結(jié)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-25 14 本頁(yè)面
【正文】 是按照核編定崗情況，由個(gè) 人自愿選擇崗位實(shí)行全員競(jìng)聘，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取理論技能測(cè)試和組織考核的形式進(jìn)行量化打分；工勤崗位采取民主測(cè)評(píng)和組織考核的形式進(jìn)行量化打分，將工作年限、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資質(zhì)和在崗情況列入考核內(nèi)容，最后由高分到低分排序擇優(yōu)聘用，并在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。 （四）合理安排人員分流工作。制定出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員分流安置辦法》。全縣所有衛(wèi)生院共有職工xx人，超編xx人。經(jīng)過(guò)充分醞釀，決定采取提前退休、自謀職業(yè)、鄉(xiāng)村醫(yī)生回村執(zhí)業(yè)、無(wú)資質(zhì)人員待聘，鼓勵(lì)參加資格考試或上學(xué)深造等四種途徑，分三年進(jìn)行逐步分流。其中勸退xx人，勸離xx人，回村執(zhí)業(yè)xx人，待聘xx人。經(jīng)過(guò)妥善安置，既解決了超編問(wèn)題，又優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，還確保了基層穩(wěn)定。 （五）積極推行了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理試點(diǎn)工作。按照“一村一室”的建設(shè)要求，按每xxx人一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制設(shè)置，
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