6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子先進性建設總結分析材料(已改無錯字)
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 廉政建設上出臺了“九項紀律”、“八個不準”等規(guī)章制度，開展了狠殺“四股歪風”等活動，領導班子在這方面總體表現令人滿意，但機關個別干部在執(zhí)行過程中有打折扣現象。 、干部管理薄弱。對干部管理雖然有比較嚴格的管理制度，但在落實中有失之于寬、失之于軟的現象。特別是在分配制度上，未從根本上打破平均主義“大鍋飯”，在一定程度上制約了干部積極性的發(fā)揮。 二、對存在問題的原因分析 上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們學習不夠、理想信念不夠、抓班子促發(fā)展不夠。按照保持共產黨員先進性教育的要求，我們對黨性黨風和工作中存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面： 一理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊 這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和農村基層工作業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質擺上重要日程。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底膚淺，思想觀念、思維方式相對薄弱，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，在經濟發(fā)展上工作不突出。 （二）執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠 中國共產黨是執(zhí)政黨。作為中國共產黨的每一個黨員，尤其黨員領導干部，應當要有強烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，樹立為人民掌好權用好權的思想，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，而領導班子在執(zhí)政意識這個方面淡化了。想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。 （三）具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠 日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每個人雖也拿出一些精力和時間深入到村組、企事業(yè)單位，但一些具體問題、具體事例多是聽經辦人的匯報，根據情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，對黨員干部、群眾反映的情況處理不積極，群眾與領導班子之間自然缺少了一
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