6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子先進性建設總結分析材料-wenkub.com
2024-09-25 14:25 本頁面
【正文】 在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現(xiàn)了，對黨員干部、群眾反映的情況處理不積極，群眾與領導班子之間自然缺少了一種互相信任感。想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。特別是在分配制度上，未從根本上打破平均主義“大鍋飯”，在一定程度上制約了干部積極性的發(fā)揮。一是制度堅持不夠好。表現(xiàn)在對干部經(jīng)常性的思想教育抓得不夠，對新時期加強思想政治教育工作研究不夠，解決不力，導致思想政治工作薄弱，使有的干部出現(xiàn)這樣或那樣的問題。群眾健康有益的活動開展不多。對黨員干部出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導致其它黨員干部覺得賞罰不明，做多做少一個樣。 （三）、班子創(chuàng)新力度不夠，對黨員干部管理不夠嚴格 在具體工作中，有一定的因循守舊思想。同時，領導班子自身建設的相關制度有待完善，例如如何更好地貫徹民主集中制原則，如何加強領導班子的思想交流等，都需要進一步完善。沒有深入基層進行扎實有效的工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。作為農(nóng)村工作，深入基層、深入實際、密切聯(lián)系群眾開展調(diào)查研究顯得尤為重要，但是領導班子由于工作不夠深入，使很多工作是“知其然，不知其所以然”。卻并沒有很好地結合八角自身的實際，把他們具體化，使之更具有針對性和可操作性，滿足于簡單的上傳下達。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。平時的學習中，學習刻苦不夠，缺乏鉆研精神，學習的方法和效果上有所欠缺。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1