黨建年終工作總結(jié)某年(已改無錯(cuò)字)
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 范管理行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和國資委黨委要求，組織開展了四風(fēng)問題整治情況回頭看，查找四風(fēng)問題 x 項(xiàng)，通過清單式管理，整改問題 x 項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。抓住春節(jié)、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，共組織 對(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)及基層單位開展暗訪 x 次，突擊檢查 x 次，自查 x 次，促進(jìn)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和股份公司十二項(xiàng)具體措施的落實(shí)。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，先后組織開展了機(jī)械設(shè)備管理、協(xié)作隊(duì)伍結(jié)算管理、物資管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，下發(fā)監(jiān)察建議書 x 份，責(zé)令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。 ，狠抓問題整改。高度重視上級(jí)黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對(duì)一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。共受理、處 第 8 頁 共 11 頁 置巡視移交問題線索 x 件（其中重復(fù)件 x 件），其中函詢 x 人次，立案 x 件，給予黨政 紀(jì)處分 x 人次。同時(shí)，抓好國家審計(jì)、國資委黨委巡視回頭看反饋意見的整改落實(shí)工作，細(xì)化整改問題 x 項(xiàng)，明確整改目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，目前整改工作已基本完成。高揚(yáng)巡視利劍，先后組織開展了兩輪企業(yè)內(nèi)部巡察巡視，對(duì)有關(guān)問題和責(zé)任人進(jìn)行了處理。 ，發(fā)揮震懾作用。堅(jiān)持把查處違法違紀(jì)案件作為從嚴(yán)治企、規(guī)范管理的重要工作來抓，把四種形態(tài)作為全面從嚴(yán)治黨的利器，支持紀(jì)委抓早抓小，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一年來，全局兩級(jí)紀(jì)檢組織共受理信訪舉報(bào)x 件，處置問題線索 x 件，并按照五類處置方式規(guī)范 線索管理，初核類 x 件次，擬立案類 x 件次，談話函詢類 x 件次，了結(jié)類 x件次，暫存類 x 件次 。給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 x 人次，組織處理 x 人次，資產(chǎn)損失責(zé)任追究 x 人，責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償 x 萬元，營造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。 五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力 。編制了《十三五企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)十三五企業(yè)文化建設(shè)豐富一套理念、夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)、落實(shí)三級(jí)職能、實(shí)施四項(xiàng)重點(diǎn)、推進(jìn)五大工程的目標(biāo)要求，建立了職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、整體協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)體系。并以此為抓手，提煉了以企 業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè) 第 9 頁 共 11 頁 哲學(xué)、企業(yè)管理理念、發(fā)展理念、廉潔理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)（ mis），編制了以公司基本制度、工作紀(jì)律、商務(wù)禮儀、規(guī)章制度、責(zé)任追究為主要內(nèi)容的企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（ bis），形成了以基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分、附屬部分為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)（ vis），為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。 。組織召開了重組以來的首次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了部署，明確了黨建領(lǐng)導(dǎo)文化、文化引領(lǐng)管理的企業(yè)文化建設(shè)思路，為深化企業(yè)文化建設(shè)指明了方向 。大力創(chuàng)建項(xiàng)目文化建設(shè)示范點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層單位的企業(yè)文化建設(shè)策劃，促進(jìn)了企業(yè)文化在基層落地生根。x 個(gè)基層單位被上級(jí)單位評(píng)為企業(yè)文化示范點(diǎn)稱號(hào)。今年以來，以企業(yè)更名為契機(jī)，舉行了遷入新機(jī)關(guān)升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式，制作了企業(yè)
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