黨建年終工作總結(jié)某年-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 極富成就感的一年。 x 黨委先后購置發(fā)放《黨的十九報告輔導(dǎo)讀本》等各類學(xué)習(xí)教材 x 余冊，并以黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷增強四個意識，堅定四個自信，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 xx 兩級黨委中心組共學(xué)習(xí)了 x 余次，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)。兩學(xué)一做 rsquo。一年來，共有 xx 個單位領(lǐng)導(dǎo)班子被集團公司黨委授予四好班子稱號。認(rèn)真落實習(xí)總書記記提出的對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的 20 字標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)的選用標(biāo)準(zhǔn)和考核評價體系，認(rèn)真執(zhí) 行個人事項報告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應(yīng)對困難挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜問題中考察識別干部，讓德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，堅決杜絕帶病上崗、帶病提拔，堅決拿下不在狀態(tài)、不作為的干部。堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸 收、引進、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關(guān)配套機制，大力推進以經(jīng)營管理、項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、海外經(jīng)營、政工、技能六支人才隊伍建設(shè)。 x 黨委先后制定了進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見、關(guān)于貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》重點工作導(dǎo)引、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高管貫徹落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則的具體措施、黨建工作考核評價暫行辦法、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制實施辦法等文件，為加強企業(yè)黨建工作提供了制度保障。落實股份公司黨委部署，組織開展了黨員組織關(guān)系、黨費收繳、黨代會代表和黨員違法違紀(jì)處理等四項排查工作，進一步夯實了抓基層強黨建的基礎(chǔ)。在所屬施工型子分公司單獨設(shè)立了黨委宣傳部（企業(yè)文化部），在不增加定員的基礎(chǔ)上，保證不少于 x 名同志專職宣傳文化工作，非施工類單位明確 x 個同志專職負(fù)責(zé)宣傳文化工作。堅持貫徹中央控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，做好黨員發(fā)展工作，注重在專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年員工中發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展黨員 x 名，優(yōu)化了黨員隊伍 結(jié)構(gòu)。集團公司黨委與 x 家單位黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，所屬單位也逐級簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。黨的十八屆六中全會召開以后，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形 第 7 頁 共 11 頁 勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)和條例，組織機關(guān) x 名黨員干部參觀了 XX 縣區(qū)反腐倡廉 警示教育基地，舉辦各類培訓(xùn)班 x 期，參培人員累計 x 余人次，增強了廉潔教育的針對性和實效性。認(rèn)真貫徹落實中央和國資委黨委要求，組織開展了四風(fēng)問題整治情況回頭看，查找四風(fēng)問題 x 項，通過清單式管理，整改問題 x 項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、
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