【正文】 各種人才。 ，通過遞交申請(qǐng)書確定候選人，競(jìng)選演講后確定主要干部名額，最后經(jīng)過指導(dǎo)老師、上屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)主要干部推薦決定其具體職務(wù)。 三、干部選拔的基本條件： 。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，具有鮮明的政治立場(chǎng)和政治 方向，關(guān)心時(shí)事政治和校內(nèi)大事，積極參加 “ 兩課 ” 學(xué)習(xí)和學(xué)校、社區(qū)組織的政策形勢(shì)報(bào)告及政治學(xué)習(xí)。 。遵紀(jì)守法，能自覺維護(hù)校園安定團(tuán)結(jié) 第 17 頁 共 27 頁 的正常秩序；做人誠(chéng)實(shí)守信，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，樸素大方，樂于助人，熱愛勞動(dòng)和公益活動(dòng)，愛護(hù)公共財(cái)物，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，具有健康向上的精神風(fēng)貌，在同學(xué)中有較高威信，在校無違紀(jì)行為。 。學(xué)習(xí)勤奮努力，能自覺完善和優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，成績(jī)優(yōu)良，一學(xué)年補(bǔ)考課程不超過二門。 。積極參加體育鍛煉，身體素 質(zhì)好，體育成績(jī)及格，心理健康，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。 。工作積極主動(dòng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，思路清楚，有較強(qiáng)開闊創(chuàng)新意識(shí)；工作方式、方法恰當(dāng)，能夠正確的處理好工作、學(xué)習(xí)和生活三者之間的關(guān)系。興趣愛好廣泛，特長(zhǎng)突出，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社踐能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。 四、選拔辦法： （一）主席團(tuán)（分團(tuán)委副書記、團(tuán)總支副書記、學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生會(huì)副主席） 選拔條件及辦法： 、考、評(píng)相結(jié)合的方 式，具體步驟如下：（ 1）薦：由自薦、團(tuán)總支推薦和團(tuán)委學(xué)生會(huì)提名三種方式進(jìn)行報(bào)名。（ 2）評(píng)：自薦的同學(xué)進(jìn)行公開演講答辯，并由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)個(gè) 第 18 頁 共 27 頁 人表現(xiàn)評(píng)選出主席團(tuán)成員的初步入選。 （ 3）經(jīng)分團(tuán)委、團(tuán)總支工作領(lǐng)導(dǎo)小組和原團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)確定新一屆主席團(tuán)成員。 （二）各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)選拔條件及辦法： （ 1）薦。由個(gè)人自薦、團(tuán)支部推薦和分團(tuán)委學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支提名三種方式進(jìn)行報(bào)名。 （ 2）評(píng)。自薦的同學(xué)進(jìn)行公開演講答辯，并由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)選出團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的初步入選。根 據(jù)綜合考評(píng)確定各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)人選。 （三）團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他成員選拔條件及辦法： 團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他成員一般在 一、二年級(jí)優(yōu)秀同學(xué)中選拔，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織報(bào)名和試用，并填寫《學(xué)生雅園小區(qū)團(tuán)委學(xué)生干部選拔登記表》后報(bào)分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)備案，試用期為二個(gè)月，試用合格后錄為分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)正式成員。 為了加強(qiáng)對(duì)選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選拔工作的公正、公平，分團(tuán)委學(xué)生會(huì)將就廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上開展選拔工作，并對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行公示，設(shè)立意見反饋箱，接受廣大師生的監(jiān)督。同時(shí)希望廣大同學(xué)從大局出發(fā) ，積極配合。 第四篇：企業(yè)干部選拔任用條例企業(yè)干部選拔任用條例 第一章總則 第 19 頁 共 27 頁 第一條為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，形成能者上、庸者下的選人用人機(jī)制，推進(jìn)公司人員的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，確保我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)等工作順利進(jìn)行?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際工作情況，制定本條例。 第二條選拔任用中層干部必須堅(jiān)持以下原則： （一）堅(jiān)持任人唯賢、德才 兼?zhèn)湓瓌t； （二）堅(jiān)持職工公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； （三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； （四）堅(jiān)持民主集中制原則； （五）堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的原則。 第三條本條例適用于選拔任用各分公司、部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。 第四條中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，位置非常重要，一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。 第五條企業(yè)中層干部在擬任職前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)和考核，考核合格列入企業(yè)中層干部序列。 第六條企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)履行選拔任用中層干部的職責(zé)， 第 20 頁 共 27 頁 負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。第二章選拔任用條件 第七條企業(yè)中層干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： （一）努力學(xué)習(xí)和提高馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)部門的各項(xiàng)方針政策，模范的帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （二）堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提高自身學(xué)習(xí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義，卓 有成效的開展工作；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任開展好工作的組織能力和一定的工作經(jīng)驗(yàn)； （三）以身作則，律人先律己，密切聯(lián)系企業(yè)職工及所在部門，及時(shí)解決和向上匯報(bào)出現(xiàn)的問題，反對(duì)不正之風(fēng)，敢于同歪門邪道作斗爭(zhēng)； （四）正確行使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所賦予的權(quán)力，依法辦事，自覺接受公司相關(guān)部門和全體職工的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)； 第八條提拔擔(dān)任企業(yè)中層干部的職工，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格： （一）擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)職務(wù)（科員或相當(dāng)科員崗位）工作三年以上。 （二）擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)職務(wù)（副科或 第 21 頁 共 27 頁 相當(dāng)于副科崗位）工作兩年以上。 （三）擬選拔科級(jí)干部，原則上一般須具有大學(xué)專科及以上文化程度。 （四）選拔使用干部，一般應(yīng)從后備干部中選拔。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，批準(zhǔn)同意后可破格提拔。第三章考察 第九條選撥任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部所考察的內(nèi)容：考察主要從 ”德、能、勤、績(jī)、廉 ” 五個(gè)方面進(jìn)行： （一） “ 德 ” 的方面，要政治堅(jiān)定，公道正派。一是思想品德。包括理想信念，宗旨意識(shí)， 貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價(jià)值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會(huì)公德。包括社會(huì)責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。 （二） “ 能 ” 的方面，要業(yè)務(wù)精通，開拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績(jī)觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)；二是組織協(xié)調(diào)能力，包括組織動(dòng)員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識(shí)、依法辦事的水平和能力；四是 心理素質(zhì)，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對(duì)復(fù)雜情況的心理承受能力。 第 22 頁 共 27 頁 （三） “ 勤 ” 的方面，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率等。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng)，主要是了解深入實(shí)際，講求實(shí)效，平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。 （四） “ 績(jī) ” 的方面，要堅(jiān)持正確政績(jī)觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。一是