標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板3篇(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-14 08 本頁(yè)面
【正文】 此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造 成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 七、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 (包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等 )。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。 八、 其他規(guī)定 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ____________年 ________月 ________日 ____________年 ________月 ________日 標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板 3 聘用單位 (甲方 )： ___________________________ 受聘人 (乙方 )： _____________________________ 茲有聘用單位 (甲方 )______________決定聘用乙方 (受聘人 )______________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 __________年 ________月 _______日至 __________年 ________月 _______日止，共 ________年 __
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