臨時(shí)工勞動(dòng)合同3篇(已改無錯(cuò)字)
2024-12-14 22 本頁(yè)面
【正文】 期內(nèi)的。 (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。 (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。(面試網(wǎng) ) 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 用人部門負(fù)責(zé)人： 年月日年月日 人事處(蓋章)： 人事處處長(zhǎng)： 年月日 事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 臨時(shí)工勞動(dòng)合同（3） 事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲 方： 乙 方： 說明： 。 。 甲方名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村) 身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項(xiàng)形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。 第四條 甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。 第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，其支付項(xiàng)目 參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目 執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整： 。，由乙方自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇 。 第六條 乙方在婚假、
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