5市給排水公司年度工作總結(jié)(已改無錯(cuò)字)
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 0只，延伸和改造管道 201 公里，安裝業(yè)務(wù)和服務(wù)水平有了較大提升。 六、黨建條線，齊頭并舉，推進(jìn)精神文明更上層樓 黨總支切實(shí)履行廉政建設(shè)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，按照制度辦事 。在每月的工作例會(huì)上，嚴(yán)明廉政紀(jì)律，常敲警鐘 。成立了 效能監(jiān)察室，強(qiáng)化內(nèi)部效能監(jiān)察，在工程建設(shè)和大宗設(shè)備物資采購方面，一律采用招投標(biāo)方式，全年共進(jìn)行了 12 次招投標(biāo)，并全程接受局紀(jì)委和公司效能監(jiān)察人員的監(jiān)督，杜絕暗箱操作和吃拿卡要。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部話費(fèi)報(bào)支、物資采購價(jià)格、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工工資福利等進(jìn)行公示，自覺接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)公司行政業(yè)務(wù)透明度。 公司召開政風(fēng)行業(yè)監(jiān)督員會(huì)議，開門納諫，廣開言路。組織落實(shí) “ 水廠開放日 ” 和 “ 萬人看港城 ” 活動(dòng)，讓市民親眼目睹自來水生產(chǎn)的全過程，讓用戶放心。同時(shí)開展了 “xx 市價(jià)格誠(chéng)信行業(yè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)， 并一舉通過了考評(píng)。公司組織開展了傳統(tǒng)的迎元宵游藝活動(dòng)，活躍企業(yè)文化 。組織專業(yè)技術(shù)人員在社區(qū)開展水質(zhì)講座，對(duì)新進(jìn)職工開展拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神 。變電所運(yùn)行班開展了 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，團(tuán)總支成立了 “ 安 第 7 頁 共 9 頁 心 ” 志愿者服務(wù)隊(duì)，共有 25 名青年志愿者，先后參與 “ 學(xué)雷鋒，樹新風(fēng) ” 廣場(chǎng)志愿服務(wù)、敬老院慰問老人、文明城市交通執(zhí)勤、文明禮儀服務(wù)、社區(qū)共建等活動(dòng)。 年內(nèi)，公司對(duì)凈水工、機(jī)泵工、供水調(diào)度工、機(jī)修工、管道工、污水運(yùn)行工、供水營(yíng)銷等 7 個(gè)工種 300 多人進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，發(fā)放職業(yè)等級(jí)證書，全 面提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平 。由卓斯瑞企業(yè)管理咨詢有限公司，對(duì)部門主管、班組長(zhǎng)綜合管理能力提升和安全行為學(xué)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn) 。同時(shí)，在青年員工開展了青年科技創(chuàng)新活動(dòng)，共完成了二十個(gè)課題的論文，公司給予了充分肯定，并予以通報(bào)表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。在全省自來水行業(yè)水質(zhì)檢驗(yàn)工技能競(jìng)賽中，公司兩位年輕化驗(yàn)人員獲得了個(gè)人第二、第十四名的驕人成績(jī)。 年內(nèi)，公司建立了公司內(nèi)勤制度，確定了部門內(nèi)勤崗位，進(jìn)一步提高部門工作效能，實(shí)施了宣傳工作制度，新建了通訊員網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并進(jìn)行了通訊員的寫作培訓(xùn)。愛國(guó)衛(wèi)生、計(jì)劃生育、綠化、綜治、雙 擁等條線方面，公司起點(diǎn)高、要求嚴(yán)，措施實(shí)，確保了在各類城市創(chuàng)建活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。按照住建局下達(dá)的目標(biāo)要求，圓滿完成了義務(wù)獻(xiàn)血、文明原創(chuàng)評(píng)論征文和各類文體活動(dòng)的
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