【正文】 作的《關(guān)于市總工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)xx 年收支預(yù)算執(zhí)行情況和 xx 年收支預(yù)算草案的報(bào)告》，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的審查審計(jì)工作，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。開(kāi)展工會(huì)資產(chǎn)普查，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)保值增值；嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，做好實(shí)務(wù)審計(jì)工作，杜絕 “ 以會(huì)代審 ” 、 “ 無(wú)賬 審計(jì) ” 等虛審現(xiàn)象，堅(jiān)持經(jīng)審工作的原則性；從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好 2 個(gè)經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用；組織經(jīng)審人員參與工會(huì)財(cái)務(wù) 第 13 頁(yè) 共 20 頁(yè) 管理活動(dòng)的全過(guò)程，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在發(fā)展工會(huì)事業(yè)、維護(hù)職工群眾切身利益和為職工群眾排憂(yōu)解難、扶貧濟(jì)困上；結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)經(jīng)審調(diào)研，撰寫(xiě)經(jīng)審調(diào)研文章 2 篇，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷提高工會(huì)經(jīng)審工作水平。 四是加強(qiáng)工運(yùn)調(diào)研和信息報(bào)道工作。成立重點(diǎn)課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、對(duì)入選調(diào)研文章給予獎(jiǎng)勵(lì)等措施加以保障， 上半年征集各類(lèi)題材的調(diào)研和理論文章 5篇，其中 1 篇在《福建工會(huì)通訊》上發(fā)表。從市總到系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和基層工會(huì)建立一支由 46 人組成的信息工運(yùn)調(diào)研骨干隊(duì)伍，形成與黨政和社會(huì)各界以及上下之間的工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持 “ 正面宣傳，弘揚(yáng)正氣 ” 和 “ 喜憂(yōu)兼報(bào) ” 的原則，及時(shí)向黨政反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工會(huì)參政議政水平。上半年采編《建陽(yáng)工運(yùn)信息》 12 期 107 條，被《中國(guó)工運(yùn)》采用 1條、省總采用 2 條、 XX 市級(jí)采用 30 條、 XX 縣區(qū)級(jí)采用 34 條，較好地暢通了信息渠道； xx 年 3 月市總分別被省總和 XX 市總評(píng)為 “ 全省工會(huì)信 息工作先進(jìn)單位 ” 和 “ 全市工會(huì)信息工作先進(jìn)單位 ” 。 五是拓展工會(huì)文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的宣傳報(bào)道工作。在慶祝 “ 五一 ” 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)成立 115 周年期間，舉辦 “ 武夷味精杯 ” 職工卡拉 ok 歌詠比賽，來(lái)自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng) 10 個(gè)企業(yè)的 17 名職工參加了決賽；舉辦有 6 個(gè)代 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 表隊(duì)參加的 “ 三愛(ài)杯 ” 職工籃球賽、分別有 36 名和 25 名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦 “ 勞動(dòng)者之歌 ” 攝影展，收集職工攝影作品 132幅，于 4月 30日在市政府門(mén)口廚窗展出入選作品 40幅；推薦參加 XX 市 “ 慶五一展風(fēng)采 ” 首屆職工漫畫(huà)作品展入 選作品9 幅，參加 XX 市 “ 電力杯 ” 職工書(shū)法展入選作品 7 幅，參加 XX市 “ 電力杯 ” 職工攝影展入選作品 4 幅。各基層工會(huì)舉辦卡拉ok 歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標(biāo)、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長(zhǎng)跑等比賽，開(kāi)展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動(dòng)，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會(huì)工作的宣傳力度，擴(kuò)大工會(huì)的影響面。 總之，今年以來(lái)我市工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì)創(chuàng) 新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ——— 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新不斷拓展了勞動(dòng)競(jìng)賽新路子。市總工會(huì)始終把履行工會(huì)的建設(shè)職能擺在重要位置，把它作為做好兩個(gè)維護(hù)的前提。市工會(huì)九大結(jié)束不久，市總工會(huì)即召開(kāi)了全市勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰大會(huì)，總結(jié)交流幾年來(lái)全市各單位開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，表彰了先進(jìn)，并根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三屆二次執(zhí)委會(huì)提 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 出的在全國(guó)億萬(wàn)職工中廣泛深入地開(kāi)展群眾性 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” 活動(dòng)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出了《關(guān)于在全市職工中實(shí)施 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” 的意見(jiàn)》，將它作為 今后一個(gè)時(shí)期我市勞動(dòng)競(jìng)賽工作的發(fā)展方向，以進(jìn)一步開(kāi)拓工會(huì)工作新領(lǐng)域，深化和創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽工作新路子。全市各級(jí)工會(huì)按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的要求，把增強(qiáng)企業(yè)科技開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、抗御風(fēng)險(xiǎn)能力作為競(jìng)賽主攻方向，把解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題和促進(jìn)扭虧增盈作為競(jìng)賽重點(diǎn)。在工業(yè)企業(yè)中，圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益開(kāi)展競(jìng)賽、實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料的創(chuàng)新；在重點(diǎn)工程建設(shè)中，圍繞比進(jìn)度、比管理、比思想、比效益、比貢獻(xiàn)開(kāi)展競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、作風(fēng)、節(jié)約、協(xié)作的創(chuàng)新；在商業(yè)、服務(wù)性企業(yè)中，圍繞質(zhì)量、效益開(kāi)展競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī) 范、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，推動(dòng)了企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。五年來(lái)，全市有 40 多萬(wàn)職工參加各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近 4 億元。我市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室連續(xù) 5 年被評(píng)為 “ 省組織勞動(dòng)競(jìng)賽 ” 先進(jìn)單位，有 13 篇論文獲省勞動(dòng)競(jìng)賽論文一等獎(jiǎng)。 ———— 合理化建議充分展示了職工的聰明才智。開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，是工會(huì)踐行 “ 三個(gè)代表 ” ，認(rèn)真貫徹人才強(qiáng)國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。市總工會(huì)在《關(guān)于在全市職工中實(shí)施 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ”的意見(jiàn)》中，要求各企業(yè)把每年五月作為合理化建議 月，每個(gè)職 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 工要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提一條合理化建議。我市大多數(shù)企業(yè)都成立了合理化建議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了合理化建議實(shí)施細(xì)則，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，精心安排、精心組織職工合理化建議活動(dòng)。各單位除開(kāi)展好每年的五月合理化建議月活動(dòng)外，還將征集職工合理化建議作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，做到經(jīng)?；?、制度化，隨時(shí)征集、評(píng)審、采納，實(shí)施，讓職工的聰明才智得到充分的挖掘和發(fā)揮，變職工的金點(diǎn)子為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。我市職工合理化建議活動(dòng)成績(jī)菲然，近五年，全市共征集合理化建議 16489 條，采納實(shí)施 5795 條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近 2 億元，其中，年創(chuàng) 效益 20 萬(wàn)元以上的項(xiàng)目就達(dá) 99 項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近 億元。在 xx 年全省重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果