5失誤責任追究制度(已改無錯字)
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 ，不偏聽偏信，不感情用事，不隱瞞歪 曲考察真相。 第 3 頁 共 4 頁 對所提供的意見負責 向考察組提供被考察對象情況的有關(guān)人員，所反映的情況要屬實，不得有故意歪曲、隱瞞的行為。干部考察中，被談話人特別是被考察對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)如實提供被考察對象的德才表現(xiàn)和有關(guān)情況，并對自己的談話內(nèi)容負責，不得隱瞞或歪曲事實真相。有關(guān)部門和單位應(yīng)真實準確地提供被考察對象的有關(guān)情況和材料，并對提供的情況和材料負責。 派出考察組的部門要認真聽取考察組的匯報，研究提出干部使用意見，向黨委（黨組）報告。 第五條責任追究 出現(xiàn)下列情況之一，造成干部任用失察、失誤的，分別對考察責任主體依照《處分條例》和《處理規(guī)定》視情節(jié)和后果給予
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