5失誤責任追究制度-閱讀頁
2024-09-11 20:58本頁面
【正文】 第五條責任追究 出現(xiàn)下列情況之一，造成干部任用失察、失誤的，分別對考察責任主體依照《處分條例》和《處理規(guī)定》視情節(jié)和后果給予批評教育、通報批評、紀律處分或調(diào)離組織（人事）工作崗位： 組織不當，使考察工作違反《干部任用條例》規(guī)定的； 工作不負責任，考察結(jié)果失真、失實的； 應(yīng)該回避而本人沒有回避的； 不遵守考察工作紀律的； 不提供被考察對象真實情況的； 不客觀、不全面、不準確反映考察情況或隱瞞、歪曲事實真相的。一般在被考察對象提拔任用后一年 第 4 頁 共 4 頁 內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有考察失誤，造成用人失察、失誤的，應(yīng)追究有關(guān)責任人的責任。 第七條本制度由市委組織部負責解釋。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1