5切實做好農(nóng)村信用社黨建工作匯報材料(已改無錯字)
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 ）。培訓(xùn)可采取請老紅軍（尋烈屬）、老黨員、老干部作報告，專家講座，系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法，全省黨員、預(yù)備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進(jìn)行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學(xué)、真懂、真用、真干的問題和 “ 無知者無畏 ” 的 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 問題。同時，要加強全轄全員心理知識普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。 各級黨委圍繞三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞培養(yǎng) “ 四種精神 ” （艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風(fēng)雨同舟的團隊精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神），樹立 “ 六種意識（宗旨意識、道德意識、大局意識、發(fā)跡意識 、服務(wù)意識、價值意識） ” 開展工作。 四、搞好競賽 大力開展主題鮮明豐富多彩，健康向上，有利于培育信合文化和樹立黨的形象的九項群眾性比賽活動，即 “ 十個一工程 ” 。 第 7 頁 共 9 頁 以滿足員工求只求美、求樂的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營造良好的 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的工作氛圍。 在系統(tǒng)內(nèi)開展以 “ 七愛 ” 為主要內(nèi)容的競賽活動。即愛黨（看政德），愛國（社會責(zé)任 —— 如人大代表、政協(xié)委員、社會獎勵、募捐資助等）、愛社（即愛信用社，主要考核經(jīng)營業(yè)績）、愛崗（履職盡責(zé)情況）、愛農(nóng)（服務(wù)三農(nóng)情況，有 客戶和社員代表評議）、愛兵（在群眾中形象，有群眾評議）、愛家（尊老愛幼、夫妻和諧、不孝順老人者 “ 一票否決 ” ）。每年度開展一次評選活動 —— 優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（黨務(wù)工作者）并進(jìn)行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎勵（可獎勵一名符合條件的子女就業(yè)等）旨在弘揚正氣、典型引路、整體推進(jìn)、打造各牌（名人效應(yīng)）、沖出系統(tǒng)、走向全國。 開展以 “ 信合人行 ” （信合為本、合作共贏、人財兩旺、行動至上。釋解略）為核心的企業(yè)文化征集活動，在《河北農(nóng)信》報上開辟專欄、公開刊登，開展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊，作為全體 干部黨員的培訓(xùn)教材或進(jìn)行巡回講座。如果說制度是讓想犯錯的人犯了錯，那么文化則是讓有機會犯錯的人不愿意犯錯。 開展以 “ 到底是誰養(yǎng)活誰 ” 、 “ 我為誰工作。 “ 我為誰當(dāng)官
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