個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同的范本_餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板(已改無錯(cuò)字)
2024-09-03 04 本頁面
【正文】 _____ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個(gè)體餐飲 勞動(dòng)合同范文 3 甲方： _________ 單位名稱： _________ 法定代表人： _________ 地址： _________ 聯(lián)系電話： _________ 乙方： _________ 姓名： _________ 性別： _________ 身份證號碼： _________ 住址： _________ 聯(lián)系電話： _________ 甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止(或無固定期限，終止條件為 _________)。其中前 _________個(gè)月為試用期，從 _________年 _________月_________日起至 _________年 _________月日 _________止。 二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 _________部門從事 _________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間： (一 )甲方執(zhí)行標(biāo) 準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)、每周至少休息 1 天。 (三 )甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 (四 )甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)： (二 )甲方于每月 _
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