人社局個人工作總結(已改無錯字)
2024-09-02 11 本頁面
【正文】 討論通過，為試點開展被征地農牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎，截至目前已為我區(qū) 3018 名失地農民進行了養(yǎng)老保險費測算 。將全區(qū)公務員及參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進一步提高了機關事業(yè)單位工作人員的權 益保障能力 。解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協(xié)調，為 100 多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達到 1000 余萬元。 四是企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金調整工作順利完成。調整過程中穩(wěn)慎應對突發(fā)上訪事件，制定了應急方案，建立了 24 小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機制，切實做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調整后人均月增資 177 元。五是經(jīng)辦能力進一步提升。完成了 “ 社會保險三版系統(tǒng) ” 上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù) 5271 條，社保系統(tǒng)規(guī)范運行的水平有了較大提升。 (四 )和諧勞動關系建設成效明顯 一是勞動保障監(jiān)察工作全面加強。不斷加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動保障監(jiān)察目標責任制、 分片包干負責制、首席辦案監(jiān)察員等相關制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動法律法規(guī)普及活動，共發(fā)放宣傳資料 2024 余份，接待法規(guī)咨詢 400 余人次，和諧勞動關系理念及依法維權意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查用人單位 482 戶，補簽勞動合同 6000 余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。 積極應對和處理農牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農牧民工工資清欠工作隊，開展了農牧民工工資拖欠情況專項排查 ，農牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農牧民工工資拖欠案件 163件，追繳工資款 8935 萬元，惠及農牧民工 6144 人，為構建和諧 xx 作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進。嚴格履行《勞動爭議調解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執(zhí)行重大案件領導掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質量，保證了仲裁結果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件 53 件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失 萬元。 (五 )退休人員管理服務貼心到位 深入推進退休人員社會化管理服務工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務氛 圍，對退休人員、各社區(qū)的活動場所進行了摸底調研、為退管中心藝術團添置了排練設施、組織退休人員參加了消夏藝術節(jié)、與老干局合辦了 “ 退休人員書法、繪畫作品展 ” 等活動，極大豐富了退休人員生活。認真?zhèn)鬟_、落實各項政策待遇，為 58 名來訪人員提供咨詢服務，為 81 名代管人員報銷醫(yī)藥費、對 390 余名退休干部進行了慰問，
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