人社局個人工作總結(jié)(文件)
【正文】 至目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3360 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，低于全年目標(biāo)任務(wù) 個百分點。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會，積極籌建高校畢業(yè)生 創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè) 3 家、家庭服務(wù)工作站 2 家，組織了 16 期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)學(xué)員 735 人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。認(rèn)真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴(kuò)面力度，各項保險參保工作進(jìn)展順利。為 931 名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 萬元 。將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán) 益保障能力 。調(diào)整后人均月增資 177 元。不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、 分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實各項政策待遇，為 58 名來訪人員提供咨詢服務(wù)，為 81 名代管人員報銷醫(yī)藥費、對 390 余名退休干部進(jìn)行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。 二是健全完善各項制度。 (七 )黨風(fēng)廉政工作收到實效 人社局業(yè)務(wù)多，對應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險點也較多。 廉政建設(shè)方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險點并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每 季度檢查，使風(fēng)險防范工作落到了實處，各項業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計并受到表揚。 下一 頁更多精彩的 “人社局個人工作總結(jié) ” 。 總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，各項工作均取得了積極進(jìn)展。個人方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節(jié) 假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。 三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。 一是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件 53 件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬元。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查用人單位 482 戶，補簽勞動合同 6000 余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。完成了 “ 社會保險三版系統(tǒng) ” 上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù) 5271 條，社保系統(tǒng)規(guī)范運行的水平有了較大提升。 四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。 三是保障能力進(jìn)一步提升。 二是各項待遇及時落實。建立了 xx 市xx 區(qū)勞務(wù)市
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