3加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新(已改無錯(cuò)字)
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 的切入點(diǎn)，在強(qiáng)化 ‘ 誠信理念 39。上擴(kuò)展工作空間。 ‘ 行為文化 39。主要包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會各方面關(guān)系處理中所遵循的規(guī)則，行為文化的主體是企業(yè)，但實(shí)際上企業(yè)的行為文化是通過 每個(gè)員工表現(xiàn)出來的。這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念。思想政治工作主要從 ‘ 三個(gè)利益 39。價(jià)值觀的思想觀念角度切入，在推 第 10 頁 共 15 頁 動(dòng)員工隊(duì)伍進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值理念上擴(kuò)展工作空間。以增強(qiáng)員工 ‘ 顧全大局、密切協(xié)作、誠實(shí)守信、主動(dòng)服務(wù) 39。意識，使廣大員工真正認(rèn)識到：誠信是企業(yè)信譽(yù)之源、競爭之本、發(fā)展之基；唯有誠信才能塑造企業(yè)的良好形象，只有信譽(yù)才能維系企業(yè)與外部的良好關(guān)系。 三是選準(zhǔn) ‘ 制度文化 39。層面的切入點(diǎn)，在優(yōu)化 ‘ 制度建設(shè) 39。上擴(kuò)展工作空間。 ‘ 制度文化 39。是企業(yè)從創(chuàng)造產(chǎn)品、提供服務(wù)的實(shí) 踐中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。思想政治工作的切入點(diǎn)在于它可以站在政治、政策和通信行業(yè)利益的高度來辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題。通過擴(kuò)展企務(wù)公開、民主管理、參與決策的工作空間，從企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展、從國家、行業(yè)、企業(yè)和員工四方面利益關(guān)系的角度對公司制度管理體系提出優(yōu)化建議，為企業(yè)制度文化的不斷完善和貫徹落實(shí)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。 四是選準(zhǔn) ‘ 精神文化 39。層面的切入點(diǎn)，在弘揚(yáng) ‘ 企業(yè)精神 39。上擴(kuò)展工作空間。塑造企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容、是凝聚員工人心的一面旗臶，這是當(dāng)前以社會主義價(jià)值觀為核心的企業(yè) 思想政治工作又一個(gè)切入點(diǎn)。思想政治工作要融入企業(yè)文化建設(shè)，就必須把企業(yè)精神的培育和弘揚(yáng)作為工作的中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)文化的汲取、積淀、輻射和企業(yè)精神的鍛造、弘揚(yáng)、凝聚上擴(kuò)展工作空間。通過培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型、大力推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織開展群眾性文化活動(dòng)和文明創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)精神真正成為員 第 11 頁 共 15 頁 工入腦入心、自覺踐行并推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 三、在加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)中不斷改進(jìn)思想政治工作 近年來，中國網(wǎng)通經(jīng)歷了前所未有的重大變革。公司改制上市、企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、電信行業(yè)重組所引發(fā)的多種利益關(guān)系的變化、思想 道德觀念的沖擊、價(jià)值取向和行為方式的變異，不僅給企業(yè)思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，而且對員工隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。 天津網(wǎng)通各級黨組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)、密切聯(lián)系員工思想工作實(shí)際，以提升團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能力為首要任務(wù)、以促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展為最終目的。通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力培育思想過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。 （一）努力提高員工素質(zhì)能力，培育學(xué)習(xí)型知識型團(tuán)隊(duì) 提高員工素質(zhì)能力、培育學(xué)習(xí)型知識型團(tuán)隊(duì)，不僅是企業(yè)生存發(fā) 展、保持活力的需要，對員工來講也是一種關(guān)愛和最大的福利。幾年來，天津網(wǎng)通公司通過制定并落實(shí)長期、中期和短期員工培訓(xùn)計(jì)劃；組織 開展崗位創(chuàng)新、業(yè)務(wù)練兵、技能大賽和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，為每個(gè)員工提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會和施展才干的舞臺。并根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和深造條件，努力提高員工的崗位技能、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造力 第 12 頁 共 15 頁 與求知欲，從而更好的服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。 同時(shí)，通過開展 ‘ 向抗震救災(zāi)英雄模范學(xué)習(xí) 39。、 ‘ 迎奧運(yùn)樹新風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽 39。和 ‘ 群眾性文明創(chuàng)建 39。等活動(dòng)； 利用 ‘ 企業(yè)網(wǎng)39。、 ‘ 內(nèi)部報(bào)刊 39。、 ‘ 信息簡報(bào) 39。、 ‘ 班組文化園地 39。等宣傳載體，加強(qiáng)員工思想教育、提升隊(duì)伍政治素質(zhì)；陶冶個(gè)人高尚情操、培養(yǎng)良好職業(yè)道德。努力把員工鍛造成企業(yè)發(fā)展的有用之才；把隊(duì)伍培育成知識型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)斗型的團(tuán)隊(duì)。 （二）強(qiáng)化細(xì)化思想疏導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)員工隊(duì)伍的積極性 重視溝通作用、強(qiáng)化教育效果，是疏導(dǎo)員工情緒、調(diào)動(dòng)隊(duì)伍
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