3加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新(參考版)
2024-08-26 17:24本頁(yè)面
【正文】 在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、努力構(gòu)建和諧企業(yè)文化，并將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互作用、共同提高的局面，才能使企業(yè)迸發(fā)出更大的潛能與動(dòng)力；使員工煥發(fā)出更多的朝氣與活力。 一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)，企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要。許多員工主動(dòng)報(bào)名參加搶險(xiǎn)救援隊(duì)；有的員工利用年休假趕往災(zāi)區(qū)參加義務(wù)救助工作；還有的員工急切地找到采血站為災(zāi)區(qū)傷員無(wú)償獻(xiàn)血；更多的員工立足本崗努力工作并以不同的方式支援災(zāi)區(qū) 人民重建家園。 四川特大地震災(zāi)難發(fā)生后，公司于第一時(shí)間緊急集結(jié)了一支救援隊(duì)伍奔赴災(zāi)區(qū)，打響了天津網(wǎng)通抗震救災(zāi)工作的戰(zhàn)役。精神。稱號(hào)，較好地維護(hù)了員工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生健康權(quán)利，促進(jìn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展。幾年來(lái)，通過(guò)有效開(kāi)展 ‘ 創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè) 39。當(dāng)員工或親屬患病住院、家庭生活出現(xiàn)困難或變故，黨群組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)便前往慰問(wèn)、幫助他們排憂解難，使員工真切感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志間的愛(ài)心。及 ‘ 員工工藝美術(shù)攝影作品展 39。計(jì)劃、建立完善 ‘ 職工急難救濟(jì)金 39。 幾年來(lái)，公司各級(jí)黨政工組織圍繞員工最想、最盼、最急的事， 從大處著眼、小處著手，把關(guān)心職工物質(zhì)文化生活工作盡力做好、做細(xì)、做深、做實(shí)。從精神、物質(zhì)、文化和生活上了解員工的需求并給予充分的滿足。 （三）多角度關(guān)愛(ài)和善待員工，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展 在接受企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的沖擊和繁重任務(wù)所形成的壓力狀況下，員工的情緒不免產(chǎn)生波動(dòng)、積極性也會(huì)受到挫傷。特別是在公司實(shí)施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)黨群組織細(xì)心撲捉先進(jìn)典型、精心培育先進(jìn)人物、大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，用正確的價(jià)值取向、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和高尚的思想品德突出 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 企業(yè)核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮先進(jìn)標(biāo)桿的示范 帶頭作用。通過(guò)建立完善多層面、多角度、多渠道的溝通機(jī)制，了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和情緒反映，及時(shí)消除員工的疑慮、困惑和認(rèn)識(shí)上的偏差；通過(guò)組織豐富多彩的集體活動(dòng)，增加 員工相互了解、相互交流的機(jī)會(huì)，讓大家在交流和溝通中相互影響、相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高；通過(guò)落實(shí)企務(wù)公開(kāi)、民主管理、科學(xué)決策制度，注重聽(tīng)取不同層面員工的意見(jiàn)和建議、增加員工參與企業(yè)管理和決策的機(jī)會(huì)，激發(fā)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的熱情。努力把員工鍛造成企業(yè)發(fā)展的有用之才；把隊(duì)伍培育成知識(shí)型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)斗型的團(tuán)隊(duì)。、 ‘ 班組文化園地 39。、 ‘ 內(nèi)部報(bào)刊 39。和 ‘ 群眾性文明創(chuàng)建 39。 同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展 ‘ 向抗震救災(zāi)英雄模范學(xué)習(xí) 39。幾年來(lái)，天津網(wǎng)通公司通過(guò)制定并落實(shí)長(zhǎng)期、中期和短期員工培訓(xùn)計(jì)劃；組織 開(kāi)展崗位創(chuàng)新、業(yè)務(wù)練兵、技能大賽和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，為每個(gè)員工提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和施展才干的舞臺(tái)。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力培育思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。公司改制上市、企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、電信行業(yè)重組所引發(fā)的多種利益關(guān)系的變化、思想 道德觀念的沖擊、價(jià)值取向和行為方式的變異，不僅給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，而且對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。通過(guò)培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型、大力推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)和文明創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)精神真正成為員 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 工入腦入心、自覺(jué)踐行并推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。塑造企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容、是凝聚員工人心的一面旗臶，這是當(dāng)前以社會(huì)主義價(jià)值觀為核心的企業(yè) 思想政治工作又一個(gè)切入點(diǎn)。層面的切入點(diǎn)，在弘揚(yáng) ‘ 企業(yè)精神 39。通過(guò)擴(kuò)展企務(wù)公開(kāi)、民主管理、參與決策的工作空間，從企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展、從國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)和員工四方面利益關(guān)系的角度對(duì)公司制度管理體系提出優(yōu)化建議，為企業(yè)制度文化的不斷完善和貫徹落實(shí)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。是企業(yè)從創(chuàng)造產(chǎn)品、提供服務(wù)的實(shí) 踐中提煉出來(lái)的相對(duì)固定的規(guī)則總和。上擴(kuò)展工作空間。 三是選準(zhǔn) ‘ 制度文化 39。以增強(qiáng)員工 ‘ 顧
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1