00-某年人力資源和社會(huì)保障廳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-08-26 12 本頁(yè)面
【正文】 面專項(xiàng)行動(dòng)。截止 5 月底，全省基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、城居 保、新農(nóng)保參保人數(shù)分別達(dá)到 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人和 萬(wàn)人，全覆蓋工作推進(jìn)順利；新制發(fā)社會(huì)保障卡 //萬(wàn)張，完成年度任務(wù)的 %。三是人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。按照 “ 貼近轉(zhuǎn)型實(shí)際、引進(jìn)培養(yǎng)并舉 ” 的要求，研究起草了全省人才特區(qū)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)。制定了引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高端人才 “ 雙百工程 ” 、專家服務(wù)基層、中小學(xué)職稱制度改革試點(diǎn)方案、 “ 三晉學(xué)者 ”特聘專家崗位設(shè)置與招聘實(shí)施辦法等人才政策。啟動(dòng)了高端創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進(jìn)工程、新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。引 進(jìn)“ 地中海經(jīng)濟(jì)文化產(chǎn)業(yè)園 ” 項(xiàng)目 30 余項(xiàng)，海外高端人才 100余名，涉及投資 xx 億元。制定出臺(tái)了職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法和加強(qiáng)技師學(xué)院建設(shè)的意見(jiàn)，召開(kāi)全省第二屆高技能人才表彰會(huì)暨職業(yè)能力建設(shè)工作座談會(huì)，評(píng)選表彰 50 名享受政府津貼高級(jí)技師和 220 名三晉技術(shù)能手。四是人事管理得到新加強(qiáng)。著力健全公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制和事業(yè)單位管理機(jī)制。在關(guān)鍵環(huán)境上強(qiáng)化監(jiān)督，做好公務(wù)員考錄工作。啟動(dòng)了省直第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 機(jī)關(guān)面向基層遴選公務(wù)員工作。深入開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。分級(jí)分步組織事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作 。研究制定了事業(yè)單位競(jìng)聘上崗、考核、培訓(xùn)等聘后管理規(guī)定。會(huì)同省委組織部下發(fā)通知，集中 3 個(gè)月時(shí)間，對(duì)各地區(qū)、各部門遵守組織人事紀(jì)律、執(zhí)行工資政策制度情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題督促其盡快整改。五是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新成效。抓工資收入調(diào)控，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，四類地區(qū)平均增幅達(dá) %；發(fā)布 2024 年企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為 15%；研究制定知識(shí)密集、高層次人才集中的事業(yè)單位績(jī)效工資核定辦法，督促市、縣出臺(tái)方案，有序兌現(xiàn)績(jī)效工資。抓勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處，開(kāi)展 “ 春暖行動(dòng) ” ，進(jìn)一步提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率和履約水平；出臺(tái)建 設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付登記卡管理暫行辦法，有效防止和解決了企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。抓勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，開(kāi)展了為期三個(gè)月的勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)清查專項(xiàng)行動(dòng)、為期 40 天的清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，立案查處行政違法案件 420 件，取締非法職業(yè)中介組織和個(gè)人 178個(gè)。抓信訪維穩(wěn)，首次對(duì)各市人社局信訪維穩(wěn)工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核，梳理出 7 類 20 個(gè)信訪突出問(wèn)題，強(qiáng)化屬地管理，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，確保了全國(guó) “ 兩會(huì) ” 期間未發(fā)生大規(guī)模進(jìn)京非正常上訪和大的聚集事件，困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn) “ 零上訪 ” 。 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 三、集思廣益、總結(jié)提高、探索建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。 在今年 5 月 22 日全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討會(huì)上，中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出：要認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深化對(duì)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)，推動(dòng)基層黨組織和黨員深入持久開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化。目前，歷時(shí)兩年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)基本結(jié)束?；顒?dòng)取得了實(shí)效、贏得了群眾滿意、達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，開(kāi)展情況和客觀效果比預(yù)想的要好，為當(dāng)前和今后開(kāi)展的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)打下了很好的基礎(chǔ)。在實(shí)踐中，以 2024 年、 2024 年受表彰的 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 和 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 為代表的各級(jí)黨組織和廣大黨員拼搏進(jìn)取、奮發(fā)有為，這是我們工作和隊(duì)伍的主流。同時(shí)也要看到，與加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)的要求、與面臨的新形勢(shì)新任務(wù)的需要相比，我們的工作和隊(duì)伍建設(shè)上還存在著一些不相適應(yīng)的問(wèn)題，比如黨員意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)淡化的問(wèn)題，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)度不高、對(duì)保持先進(jìn)性、純潔性具體要求不明確的問(wèn)題，黨的工作薄弱、內(nèi)容和方式方法缺乏針對(duì)性和實(shí)效性的問(wèn)題，等等。這些問(wèn)題在今后的工作中都必須著力解決。這次在全黨開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大部署的黨建工作 兩大任務(wù)之一，是新形勢(shì)下我們黨加強(qiáng)第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 自身建設(shè)的一個(gè)創(chuàng)舉，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一次成功探索，形成了全黨抓黨建的生動(dòng)局面，為今后加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)拓寬了途徑，積累了經(jīng)驗(yàn)。要結(jié)合純潔性教育活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)真總結(jié)提煉先進(jìn)性教育活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，并與建章立制結(jié)合起來(lái)，努力探索使廣大黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步使黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。 （一）研究建立加強(qiáng)思想政治建設(shè)、健全理論學(xué)習(xí)的純潔長(zhǎng)效機(jī)制。 思想理論上的先進(jìn)是黨的先進(jìn)性的根本保證。要堅(jiān)持不懈地抓好日常學(xué)習(xí)教育工作，不斷增強(qiáng) 黨員的思想理論素質(zhì)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)強(qiáng)能力、以能力促工作。要堅(jiān)持和完善已有的學(xué)習(xí)制度、健全學(xué)習(xí)體系，改進(jìn)培訓(xùn)方法、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，建立和落實(shí)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制。
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