4年度工作總結(jié)辦公室[辦公室、研究室本年度工作總結(jié)及明年工作打算](已改無錯字)
2024-08-20 11 本頁面
【正文】 一是對領(lǐng)導(dǎo)批辦件的跟蹤督查力度不夠；二是對部內(nèi)各股室的目標(biāo)任務(wù)完成情況督促力度不夠。 三、下年工作打算 圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，以創(chuàng)新新時期組織工作為導(dǎo)向，以提高組工干部素質(zhì)能力為核心，扎實做好辦公室、研究室各項工作。 （一）嚴(yán)把信息關(guān)口，做好信息工作。加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和考評，逗硬獎懲。繼續(xù)推行全員信息制，將市、縣的任務(wù)細(xì)化并落實到各股、室、中心，實行各股、室、中心負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管領(lǐng)導(dǎo)審核制，嚴(yán)把信 息質(zhì)量。 （二）開展調(diào)查研究，力爭再出成果。在完成省、市下達(dá)任務(wù)的同時，力爭明年有 1―2 篇理論文章和 1―2 篇調(diào)研報告被省級或省級以上刊物采用。 （三）推行公開承諾，提高辦事效率。建立公開承諾制，公開承諾辦法，接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)工作效率。將每周重點工作和 第 4 頁 共 4 頁 下周工作安排通過公示牌在部內(nèi)公開，接受監(jiān)督。同時，將承諾事項完成情況納入年終評優(yōu)的主要依據(jù)和干部工作實績考核范疇。
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