【正文】 有效預(yù)防職務(wù)犯罪創(chuàng)造條件。四是建立紀(jì)檢監(jiān)察和行政信訪系統(tǒng)、 95598 投訴系統(tǒng)、行風(fēng)政風(fēng)熱線系統(tǒng)的資源共享及工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，研究擴(kuò)展已有的系統(tǒng)工作軟件，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)信訪投訴的全方位流轉(zhuǎn)暢通。同時(shí)，要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí) 市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》，明確重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開(kāi)的形式，強(qiáng)化民主監(jiān)督。 以深入宣傳貫徹 “ 干事、干凈 ” 核心理念為切入點(diǎn)，有效推進(jìn)廉潔文化建設(shè) 一要按照懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，完善反腐倡廉教育常態(tài)工作機(jī)制。公司各級(jí)紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求作為反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記反腐倡廉重要講話和倡導(dǎo) “ 八個(gè)方 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 面良好風(fēng)氣 ” 的論述。繼續(xù)以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點(diǎn)，開(kāi)展 “ 六觀 ” 、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和廉 潔從業(yè)、廉潔自律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育等活動(dòng)，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和負(fù)面案例的警示作用，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會(huì)、廉政談話和干部教育輪訓(xùn)的廉政教育功能。創(chuàng)新教育的形式、方法和途徑，增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對(duì)性和效果。 公司領(lǐng)導(dǎo)與基層黨委書(shū)記研討紀(jì)檢監(jiān)察工作 二要以建設(shè)和諧文化和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求為根本，以深入宣傳貫徹 “ 干事、干凈 ” 核心理念為切入點(diǎn)，有效推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)員工自覺(jué)樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)，倡導(dǎo)廉潔風(fēng)尚，形成尊廉崇廉的良好從業(yè) 氛圍。公司將立足實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會(huì)精神和國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的總體部署，精心籌劃公司廉潔文化建設(shè)方案，并融入公司宣傳思想工作總體部署和 “ 大宣教 ” 格局，各相關(guān)部門(mén)大力協(xié)同配合，注重實(shí)效，穩(wěn)步推進(jìn)。 三要結(jié)合創(chuàng)建和諧企業(yè)、實(shí)施 “ 愛(ài)心活動(dòng) ” 和 “ 平安工程 ” ，組織開(kāi)展廉潔文化建設(shè) “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)。一是各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書(shū)記帶頭講一次黨課、 “ 廉課 ” 活動(dòng)；二是各單位深入推進(jìn)廉潔文化宣傳陣地建設(shè)，完善一個(gè)陣地，使其正常發(fā)揮作用；三是組織一次 “ 干事、干凈 ” 核心理念的專題討論活動(dòng)，充分利 用 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、征文評(píng)比等形式，深刻解讀 “ 干事、干凈 ” 的核心理念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撰寫(xiě)文章、交流心得體會(huì)；四是公司組織一次百條廉潔從業(yè)格言征集評(píng)比活動(dòng)；五是開(kāi)展一次集中典型教育活動(dòng)。通過(guò)綜合運(yùn)用多種形式和開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，大力宣傳 “ 干事、干凈 ” 核心理念，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)意識(shí)。同時(shí)要配合推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建有效的監(jiān)督制度體系，結(jié)合崗位實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善崗位廉潔從業(yè)規(guī)范，逐步形成與廉潔文化建設(shè)相配套的 “ 制度文化 ” 。要通過(guò)富有成效的工作，有效推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，最終形成富有自身特色的 公司廉潔文化。 公司領(lǐng)導(dǎo)與基層紀(jì)委書(shū)記研討紀(jì)檢監(jiān)察工作 圍繞經(jīng)營(yíng)管理熱點(diǎn)難點(diǎn)，有效推進(jìn)效能監(jiān)察工作 公司效能監(jiān)察工作要在全面推進(jìn)的同時(shí)，突出重點(diǎn)，力求實(shí)效。按照國(guó)家電網(wǎng)公司整體部署和公司快速發(fā)展的實(shí)際，一要圍繞 “0811” 工程開(kāi)展效能監(jiān)察，力求工程規(guī)范運(yùn)作、資金規(guī)范使用、權(quán)力規(guī)范行使、人員廉潔從業(yè)。二要協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)，圍繞規(guī)范供電業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作，開(kāi)展效能監(jiān)察，防止發(fā)生相關(guān)行風(fēng)事件。三要圍繞 “ 招標(biāo)管理 ” 開(kāi)展效能監(jiān)察，促進(jìn)物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目管理的進(jìn)一步規(guī)范，堵塞漏洞，查處違規(guī)違紀(jì) 問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)利益和企業(yè)的管理形象。四要配合 “ 電力營(yíng)銷(xiāo)稽查 ” ，開(kāi)展 “ 反竊電 ” 效能監(jiān)察，促進(jìn)內(nèi)外稽查工作，規(guī)范稽查工作行為，推動(dòng)稽 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 查工作的有效開(kāi)展，維護(hù)企業(yè)利益。五要結(jié)合資產(chǎn)清理、 “ 不良資產(chǎn)處置 ” 開(kāi)展效能監(jiān)察，研究制定應(yīng)對(duì)措施，最大限度地降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，提高企業(yè)資產(chǎn)管理的效能，保證企業(yè)資產(chǎn)管理效益和資產(chǎn)管理效率。六要圍繞 “ 電費(fèi)抄核收 ” 工作開(kāi)展效能監(jiān)察，解決電費(fèi)抄核收領(lǐng)域中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范管理流程，強(qiáng)化管理手段，提高電費(fèi)抄核收管理水平。 公司將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察工作的基礎(chǔ)管理，使效能監(jiān)察工 作從選題立項(xiàng)到整理歸檔形成一整套完整規(guī)范的管理模式。繼續(xù)完善效能監(jiān)察成果評(píng)價(jià)體系，使效能監(jiān)察成果評(píng)選工作更加科學(xué)規(guī)范。同時(shí)加強(qiáng)效能監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，促進(jìn)效能監(jiān)察工作整體水平的提高。 宣傳貫徹糾風(fēng) “ 理念 ” ，強(qiáng)化糾風(fēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升 公司自身的 “ 特殊性 ” ，決定了行風(fēng)糾建工作的極端重要性。在行風(fēng)建設(shè)工作中，紀(jì)檢監(jiān)察側(cè)重于 “ 糾風(fēng) ” 。做好糾風(fēng)工作，對(duì)行風(fēng)建設(shè)是有力促進(jìn)，對(duì)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)企業(yè)形象至關(guān)重要。20xx 年公司將全面貫徹落實(shí)在中央企業(yè)開(kāi)展 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 ” 活動(dòng)的總體部署，公司出 臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深化 “ 新北京、新奧運(yùn)、新電力 ” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程的決定》，各單位要認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)還要與營(yíng)銷(xiāo)部、農(nóng)電部和新聞宣傳等部門(mén)密切合作，在 “ 三新 ” 服務(wù)品牌框架內(nèi)，努力提煉宣貫糾風(fēng)工作 “ 理念 ” ， 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 強(qiáng)化導(dǎo)向，完善糾風(fēng)工作機(jī)制，糾建并舉，協(xié)同動(dòng)作，促進(jìn)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。 從公司的特殊地位和行風(fēng)糾建工作的實(shí)際出發(fā)，公司擬推出“ 質(zhì)疑、危機(jī)、責(zé)任 ” 的糾風(fēng)工作 “ 理念 ” ，其基本內(nèi)容表述為：“ 質(zhì)疑 ” ：即安排或從事供電服務(wù)工作時(shí)，檢查有沒(méi)有 “ 不方便客戶 ” 之處；處理涉及服務(wù)問(wèn)題時(shí)，反思有沒(méi)有 “ 不 規(guī)范 ” 之處（三個(gè)十條）；發(fā)生了服務(wù)問(wèn)題時(shí)，思考有沒(méi)有 “ 激化 ” 或 “ 擴(kuò)大 ” 的可能。 “ 危機(jī) ” ：即在首都行風(fēng)糾建無(wú)小事；任何一個(gè)涉及 “ 服務(wù) ” 的問(wèn)題，都有可能演變成 “ 重大行風(fēng)事件 ” ，都可能造成本公司乃至整個(gè)國(guó)網(wǎng)大系統(tǒng)的形象和聲譽(yù) “ 危機(jī) ” 。 “ 責(zé)任 ” ：即從事供電服務(wù)工作的每位員工都是公司