3教師隊伍管理情況匯報(已改無錯字)
2024-08-18 04 本頁面
【正文】 “3050 人員 ” 實行提前離崗和內(nèi)部退養(yǎng)，整理編制 13 人，為新招年輕教師空出了編制和崗位。通過公開考試招聘的方式，補充錄用新教師。 2024 年以來累計有 35 名優(yōu)秀大學(xué)生走上教師崗位，極大地改善了學(xué)校教師隊伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。此外，連續(xù) 3 余年每學(xué)期接收忻州師院等 15 名在校大 學(xué)生到各學(xué)校實習(xí)支教。 四、嚴(yán)格崗位聘任，形成崗位管理的長效機制 按照 “ 按需設(shè)崗、按崗聘任、簽訂聘約 ” 的要求，各中小學(xué)校全面執(zhí)行崗位結(jié)構(gòu)比例管理，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)按照以編制總數(shù)內(nèi)人事部門核定的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)額為準(zhǔn)，核算專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)額。目前
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