3教師隊伍管理情況匯報(參考版)
2024-08-18 04:00本頁面
【正文】 。 五、落實原民辦代課教師待遇 成立 **區(qū)原民辦代課教師 發(fā)放教齡補助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我區(qū)民辦代課教師發(fā)放教齡補助的組織實施工作。 四、嚴(yán)格崗位聘任，形成崗位管理的長效機制 按照 “ 按需設(shè)崗、按崗聘任、簽訂聘約 ” 的要求，各中小學(xué)校全面執(zhí)行崗位結(jié)構(gòu)比例管理，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)按照以編制總數(shù)內(nèi)人事部門核定的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)額為準(zhǔn)，核算專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)額。 2024 年以來累計有 35 名優(yōu)秀大學(xué)生走上教師崗位，極大地改善了學(xué)校教師隊伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。 三、用好政策，建立義務(wù)教育學(xué)校教師隊伍補
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