【總結(jié)】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司商務(wù)禮儀交流國泰安商務(wù)禮儀培訓(xùn)諑程版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司P2禮儀——是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)律己敬人的過程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容禮儀——是一個(gè)人內(nèi)
2025-02-20 12:42
【總結(jié)】招聘管理喲呵一、招聘申請二、職位發(fā)布三、簡歷篩選四、面試預(yù)約五、面試組織及實(shí)施六、常用面試方法介紹七、錄用流程總章:招聘流程人員增補(bǔ)申請崗位說明書一、招聘申請公司簡介職位描述二、職位發(fā)布重點(diǎn)要素1、照片2、年齡/婚況3、
2025-02-16 16:18
【總結(jié)】溝通與協(xié)調(diào)增進(jìn)溝通,互信互動2023年7月28日2課程內(nèi)容一、學(xué)會溝通二、學(xué)會傾聽三、學(xué)會贊美2023年7月28日3帕金森定律與人溝通永遠(yuǎn)不嫌遲。不要因?yàn)楹ε聦Ψ娇赡艿姆磻?yīng),以致遲遲不敢溝通,要知道,因?yàn)槲茨軠贤ǘ斐傻恼婵眨瑢⒑芸斐錆M謠言、誤解、廢話,甚至仇恨……2023年7月
2025-02-06 20:08
【總結(jié)】溝通技巧培訓(xùn)2023-8-18相愛容易、相處難!相處容易、理解難!理解容易、溝通難!溝通容易、開口難!第一講溝通的基礎(chǔ)部分諾基亞總裁喬爾瑪·奧利拉:一個(gè)稱職的CEO要具備的素質(zhì)有兩條:首先是溝通的能力;還有就是對人進(jìn)行管理的能力。哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中
2025-03-10 22:47
【總結(jié)】業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀是商務(wù)活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。掌握商務(wù)禮儀,讓我們在商務(wù)場合事事合乎禮儀,處處表現(xiàn)自如、得體,從而使事業(yè)順利進(jìn)行,事半功倍。業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀包含具體內(nèi)容拜訪禮儀會議禮儀社交禮儀業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程
2025-01-05 20:21
【總結(jié)】求職與面試技巧目錄一、求職的重要性二、就業(yè)信息的搜集三、求職信與求職材料四、面試準(zhǔn)備五、了解企業(yè)招聘的流程六、了解可能面試的內(nèi)容七、求職禮儀八、面試技巧九、筆試十、模擬演練1、為了生存和發(fā)展,大家需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)職業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)收入,是我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ);
2025-01-01 16:09
【總結(jié)】?高效招聘不面試技巧人力資源部如何高效開展企業(yè)的招聘工作招聘定義招聘的重要性面試準(zhǔn)備工作面試流程及各流程注意點(diǎn)招聘常見問題有效招聘的特征影響人才因素招聘工作方法、流程及具體步驟招聘的定義招聘是組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力
2025-02-17 23:07
【總結(jié)】專業(yè)面試技巧什么是面試?面試?是一種面試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會談。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以在招聘中作出正確的決定。?面試是一個(gè)雙方彼此考量和認(rèn)知的過程。面試的目標(biāo)?從求職者那里獲取與個(gè)人行為、工作有關(guān)的信息,以確定求職者能否成為
2025-02-06 20:50
【總結(jié)】商務(wù)禮儀她們給你的感覺有什么不同?男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工穿西裝的七原則*要拆除衣袖上的商標(biāo)*要熨燙平整*要扣好紐扣*要不倦不挽
2025-03-07 12:13
【總結(jié)】第三部分商務(wù)會議禮儀主要內(nèi)容?一公司會議?二商務(wù)談判一公司會議?會議概述?會議的要素?會議的分類?與會者禮儀?會議工作流程?會議中的尊位及位次排序?小型會議座次安排?大中型會議座次安排會議概述
2025-02-08 20:39
【總結(jié)】招聘與面試技巧企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價(jià)公司資料庫培訓(xùn)人員開發(fā)
2025-01-23 18:15
【總結(jié)】招聘方法與技巧招聘的目標(biāo)?從求職者那里獲取與個(gè)人行為、工作有關(guān)的信息,以確定求職者能否成為公司的一員?提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息?基于雙方的互相適合作出招聘的決定招聘的主要步驟?制定招聘計(jì)劃,包括明確招聘的人力需求,對招聘時(shí)間、成本和應(yīng)聘人數(shù)的估計(jì)等;?執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布消息
2025-01-25 13:33
【總結(jié)】溝通協(xié)調(diào)能力溝通、溝通能力溝通:信息在人與人之間的通過一種或多種媒介的傳遞。它是一種通過傳遞事實(shí)、感受、觀點(diǎn)、思想和價(jià)值觀而與他人相接觸的途徑。溝通能力:一方面準(zhǔn)確、恰當(dāng)表達(dá)自己感受、觀點(diǎn),并確認(rèn)對方正確理解;另一方面正確聆聽他人傾訴,理解其感受、需要和觀點(diǎn),并做出恰當(dāng)反應(yīng)的能力。研究表明,人們花費(fèi)60%以上的
2025-02-05 16:48
【總結(jié)】面試專項(xiàng)輔導(dǎo)應(yīng)急應(yīng)變?nèi)A圖教育集團(tuán):譚佳林目錄一、應(yīng)急應(yīng)變章節(jié)概述1二、答題思路及其方法2三、思路練習(xí)及其拓展3?,和領(lǐng)導(dǎo)參加一個(gè)重要的會議,在飛機(jī)上發(fā)現(xiàn)重要的文件不見了,該怎么辦??,突然有人拉住你,說你是小偷,你怎么辦??,車上的小孩子以為真的出了安全事
2025-01-23 18:43
【總結(jié)】第四講自我探索—技能與承諾探索工作世界行動估系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃法教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo):?正確理解技能的概念及分類。?在職業(yè)規(guī)劃中能重視對個(gè)人技能的澄清。?愿意在實(shí)踐中丌斷探索思考,并有意識地培養(yǎng)自己所需要的技能。技能目標(biāo)
2025-01-01 15:59