【總結】品質培訓教材,(1),,,序言,企業(yè)要生存、要發(fā)展,必須要有利潤。利潤的創(chuàng)造建立在高效率、高品質及低成本的基礎上。因此品質的好壞,是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。品質代表著利潤,代表著生產力,代表這市場占有率...
2024-10-25 11:20
【總結】知識、知識管理的定義資三A89156185江武峰(火)管理大師彼得.杜拉克(Drucker,1965)「知識將取代土地、勞力、資本、設備,成為最重要的生產因素」。日本野中郁次郎(Nonaka,1991)於「哈佛企管評論」率先提出:隱性(tacit)知識、顯性(explicit)知識和「知識的螺
2025-03-04 17:38
【總結】知識管理的應用8大綱?背景?知識?知識管理?知識管理的基本觀念?知識管理種類和工具?知識管理的企業(yè)應用2背景?資訊科技改變了商業(yè)的經營方式?如何有效的運用資訊科技來累積、創(chuàng)造與分享知識?3什麼是知識??資訊的「內部化」聽看感覺思考、內化說寫分享4知識相關活動?需要獲取、累積
2025-01-08 20:51
【總結】第三章生產運作管理本章學習要點?掌握大量流水生產、成批生產和單件小批生產的期量標準和計劃方法?了解作業(yè)排序規(guī)則?分析庫存的利和弊?掌握設備的磨損規(guī)律和故障規(guī)律1第一節(jié)生產作業(yè)計劃概述一、概念一、概念n作業(yè)計劃作業(yè)計劃(Scheduling)是安排零部件的出產數)是安排零部件的出產數量、設備及人工使用、投入時間及出產時間。
2025-02-08 23:08
【總結】“知識解決”學習小組開訓篇學習型組織自我覺察、反思的能力從組織本身的經驗中學習基于個人超越的系統(tǒng)思考共同愿景和團隊學習不斷洞悉和反思個體及群體的心智模式,進行轉換心智的練習—開路的過程。突破自己的能力上限,創(chuàng)造真心向往的結果,培養(yǎng)全新前瞻而開闊的思考方式,全力實現共同的抱負以及一起學習如何共同學習。
2025-02-20 11:57
【總結】知識管理楊斌清華大學經濟管理學院62789818楊斌清華大學經濟管理學院知識工人?你是否注意到您可能不再是一名雇員(經理)——而是一位“知識工人”了??難道你以前是無知的嗎?楊斌清華大學經濟管理學院?知識經濟是一種新的經濟形態(tài)和經濟理論。?在當今世界很多發(fā)達國家,知識正在逐漸替代
2025-01-10 02:14
【總結】流程管理培訓內容■流程及其重要性■流程與相關管理體系、制度的區(qū)別與聯系■如何分析及描述流程■如何衡量流程■流程優(yōu)化與組織設計什么是流程■流程是為客戶創(chuàng)造價值的一系列行為的組合;■流程是由輸入而產生輸出的一系列行為、任務和決策;■流程是任何公司、機構的心臟,他為客戶創(chuàng)
2025-01-19 00:11
【總結】1“協同商務平臺”系列高級培訓課程知識管理2主題?知識與知識管理?知識管理的總體架構?知識管理的實施?知識管理與企業(yè)其他管理體系的關系3數據?美國麻省理工學院斯隆管理學院教授EricvonHippel對企業(yè)的一份調查顯示,在當代企業(yè)的利潤增長中,技術創(chuàng)新因素占40%,資源因
2025-02-11 19:12
【總結】?2023FinisarCorporation,Confidential倉儲管理系統(tǒng)知識教程(上半部)-2?2023FinisarCorporation,Confidential倉儲與倉儲管理概述倉儲與倉儲業(yè)倉儲的概念“倉”也稱為倉庫(warehouse),為存放、保管、儲存物品的建筑物和場所
2025-03-13 18:58
【總結】品質培訓教材(1)序言企業(yè)要生存、要發(fā)展,必須要有利潤。利潤的創(chuàng)造建立在高效率、高品質及低成本的基礎上。因此品質的好壞,是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。品質代表著利潤,代表著生產力,代表這市場占有率。因此,企業(yè)的競爭就是品質的競爭。
2025-01-27 01:52
【總結】知識管理培訓微軟(中國)有限公司云南微軟技術中心2023年6月講師簡介1.中國企業(yè)管理培訓網(萬策智業(yè)網)主編2.“中國協同知識管理網”站長、高級咨詢顧問3.云南萬策企業(yè)管理顧問有限公司總經理4.昆明陽光基業(yè)股份有限公司CKO5.云南微軟技術中心CKO---敵后武工隊魏強
2025-03-04 17:37
【總結】品牌知識THEBOSTONCONSULTINGGROUP議程品牌管理的基本要點服務性品牌的獨特原則品牌管理的關鍵因素問題和討論一個品牌就是一種承諾品牌元素制訂品牌承諾從而創(chuàng)造價值品牌承諾?相關的?差異化的?一致的品牌定位的基本原則一個品牌是
2025-02-21 13:07
【總結】目標績效管理目標績效管理應用培訓奇瑞公司培訓目的1.理解績效考核系統(tǒng)實施的目的及意義實施績效考核系統(tǒng)相關的技能績效考核系統(tǒng)實施的基本程序績效考核系統(tǒng)的監(jiān)控實施要點是為了使您:目標績效管理應用培訓1.公司的經營目標分解到部門和個人2.使員工理解自己的工作在整個公司運營中所起的作
2025-03-05 11:59
2025-03-05 11:46
【總結】供應商管理培訓大綱第一天供應商選擇及評估的標準和流程采購戰(zhàn)略的內容公司質量與采購戰(zhàn)略采購的層次采購戰(zhàn)略工具:供應商定位和供應商偏好供應商關系和合同類型供應商管理三大核心內容供應商選擇標準質量成本交期技術靈活性/響應法規(guī)/環(huán)保管理/財務服務供應商選擇的基本模型供應商選擇流程確定關鍵的資源需求確定資源戰(zhàn)略
2025-01-21 02:13