【正文】 實環(huán)評報告中規(guī)定的治理措施并實現(xiàn)“ 三同時”。 關(guān)鍵：做什么（ WHAT）， 誰來做（ WHO）， 何地實施（ WHERE）， 何時完成（ WHEN）， 如何做(HOW)。 43 環(huán)境管理體系要求 實施與運(yùn)行 原則：為了體系有效地運(yùn)行 ， 組織應(yīng)開發(fā)實現(xiàn)組織的方針 、 目標(biāo)和指標(biāo)所須的能力和支持機(jī)制 。 要求： 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn) ， 意識和能力 信息交流 EMS文件編制和控制 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 44 環(huán)境管理體系要求 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為便于環(huán)境管理體系工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源。 管理者應(yīng)指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其它方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限以便： a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求； b)向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù) 。 45 環(huán)境管理體系要求 培訓(xùn) 、 意識和能力 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求 。 應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn) 。 應(yīng)建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系的重要性； 46 環(huán)境管理體系要求 b)他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益； c)他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。 47 環(huán)境管理體系要求 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程 ， 用于有關(guān)的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a)組織內(nèi)部的各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收 、 文件形成和答復(fù) 。 組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理 ，并記錄其決定 。 48 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境管理體系文件編制 組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息： ； 。 49 環(huán)境管理體系要求 說明： ①對 EMS文件的結(jié)構(gòu)形成未作統(tǒng)一規(guī)定，在ISO14001中通常也采取 ISO10013推薦的文件結(jié)構(gòu)形式。 ② EMS是組織全部管理體系的一個組成部分，因此可以將 EMS文件納入其它體系文件中或引用其它文件，這就需要提供查詢相關(guān)文件的途徑，以查找 EMS要求的落實處。就是在 EMS文件自成體系的情況下，也需要文件間的互相引用，明確體系要素和文件之間的關(guān)系。 50 環(huán)境管理體系要求 文件管理 組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件 ， 從而確保： ； ， 必要時予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； 位 ， 都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本； 51 環(huán)境管理體系要求 ，或采取其它措施防止誤用； （或）保留信息的需要而留存的文件予以標(biāo)識。 所有文件均需字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。 52 環(huán)境管理體系要求 運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針 、 目標(biāo)和指標(biāo) ， 確定與所標(biāo)識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動 。 應(yīng)針對這些活動 （ 包括維護(hù)工作 ） 制定計劃 ， 確保它們在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行 。 程序的建立應(yīng)符合下述要求： 與指標(biāo)的運(yùn)行 ， 應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序； 53 環(huán)境管理體系要求 ； 因素，應(yīng)建立并保持一套管理程序并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方。 54 環(huán)境管理體系要求 ① 活動類型包括： a、 日常運(yùn)行管理； b、 適應(yīng)變化情況的戰(zhàn)略管理； c、 新的項目 、 活動 、 產(chǎn)品和服務(wù) 。 ②需要制定文件化程序或作業(yè)指導(dǎo)書的領(lǐng)域可考慮： a、 研究與開發(fā)； b、 設(shè)計； c、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定 d、 采購活動； e、 原材料的搬運(yùn)和儲存； f、 生產(chǎn)和維護(hù)過程、環(huán)境設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)； g、產(chǎn)品包裝儲存、運(yùn)輸?shù)?；? h、實驗室運(yùn)作。 55 環(huán)境管理體系要求 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立一套程序 ， 以確定潛在的事故或緊急情況 ， 做出響應(yīng) ， 并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響 。 必要時 ， 特別是在事故或緊急情況發(fā)生后 ， 組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂 。 可行時 ， 組織還應(yīng)定期試驗上述程序 。 56 環(huán)境管理體系要求 提示： 潛在的緊急情況應(yīng)是正常的思維能預(yù)見的，根據(jù)組織所處的不同情況，可考慮： a、 火災(zāi)及爆炸可能對儲存原材料和產(chǎn)品的影響； b、 意外的泄漏或