打造巔峰團隊(已改無錯字)
2023-03-23 12:09:48 本頁面
【正文】 也是問題的一部分 ,甚至我們自己就是問題本身 ,我們自己就是問題之源 . 吾日三省吾身 東洋管理學院 一流的團隊由一流的成員組成 態(tài)度比能力更重要 形成自我品質(zhì) 東洋管理學院 一流的團隊四要素 溝通 連接 選擇 個人 成長 一流團隊的四個要素 一流的團隊，總是在選擇一流的人才 人與人之間要不斷地溝通，才能得到彼此想要的東西 人與人之間要有工作之外的連接，使每個人找到歸屬感 每個人未來的發(fā)展空間是什么？想得到一個什么樣的成長？ 東洋管理學院 ? 一流的團隊由一流的成員組成 ? 一流的團隊絕不接受第二流的工作表現(xiàn) ? 一流的人物造就一流的團隊 東洋管理學院 態(tài)度比能力更重要 成員之間的最大差別，并不在于外在的能力，而在于他們的心理素質(zhì) 。 心理素質(zhì) 外在能力 決定 重要組 成部分 態(tài) 度 東洋管理學院 態(tài)度比能力更重要 ? 對待成長的態(tài)度，決定了成功的速度； ? 對待學習的態(tài)度，決定了成長的高度； ? 對待失敗的態(tài)度，也決定了成功的一個高度。 東洋管理學院 態(tài)度比能力更重要 生活當中有幾件事情對成功有利 ? 一個是大量的閱讀； ? 一個是去見優(yōu)秀的人； ? 還有不斷地上課學習。 東洋管理學院 人手 有一種人，你安排一些事情給他做， 他可以把要求的結(jié)果基本達成 o執(zhí)行 o規(guī)范 o標準 東洋管理學院 人才 有一種人，你給他一個框架，或者一個想法， 他會主動的謀劃并給你一個結(jié)果 o責任 o策劃意識 o組織能力 東洋管理學院 人物 還有一種人，他可能僅僅了解一個發(fā)展方向， 他就會描繪并帶領(lǐng)團隊執(zhí)著追求清晰可見、催人奮進的 愿景 ， 他可以實現(xiàn)一個很好的開拓， 他可以把事情有條不紊地處理得很好。 這種人物型的人， 可以獨當一面， 是非常優(yōu)秀的人才。 o愿景 o責任 o追求 東洋管理學院 第三個觀念 還有一種人，就是人渣。 人渣 東洋管理學院 你的團隊里都是哪種人 ? 如何改變 ？ 東洋管理學院 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 21, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 19:51:5219:51:5219:513/21/2023 7:51:52 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :51:5219:51Mar2321Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 19:51:5219:51:5219:51Tuesday, March 21, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :51:5219:51:52March 21, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 21日星期二 下午 7時 51分 52秒 19:51: 1比不
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