服裝行業(yè)教練技術(shù)(精)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-03-18 19:25:37 本頁(yè)面
【正文】 人是有改變的能力 人是會(huì)為自己做出最好的選擇 人都可以通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)成自由自在的生命 焦點(diǎn)在外 看人之大 徠絡(luò)管理 效能管理如 …… 鏡子 客觀真實(shí) 記錄 反映行為 催化劑 提升個(gè)人的實(shí)力表現(xiàn) 加速組織的動(dòng)力 指南針 需求在那里 方向在那里 徠絡(luò)管理 我們需要的狀態(tài) 活在當(dāng)下 （專注） 充滿好奇 （尊重） 看回本質(zhì) （ 深層動(dòng)機(jī)） 活出自己所說(shuō)的 （真誠(chéng)） 徠絡(luò)管理 21世紀(jì)必備的四種能力 聆聽 發(fā)問(wèn) 區(qū)分 回應(yīng) 徠絡(luò)管理 如何聆聽 好奇心 莫把自己的預(yù)設(shè)當(dāng)作聽到了真實(shí)。好奇心就是 尊重客觀事實(shí)，懷揣探索的心情去發(fā)現(xiàn)本來(lái)面目 接納 允許與肯定 真誠(chéng) 專注的時(shí)間 同理 感同身受 徠絡(luò)管理 積極的聆聽方式 （聽 提問(wèn) 反饋 給予鼓勵(lì) 聽） （上身前傾、微笑、眼神專注） “嗯”“是”等回應(yīng) 互動(dòng) 徠絡(luò)管理 溝通的主要元素 25% 25% 45% 5% 肢體語(yǔ)言 語(yǔ)調(diào) 內(nèi)容 環(huán)境 徠絡(luò)管理 發(fā)問(wèn)確認(rèn) 開放式問(wèn)題 引發(fā)思考 封閉式問(wèn)題 確認(rèn) 上推 精神層面 下切 執(zhí)行層面 平移 轉(zhuǎn)移層面 徠絡(luò)管理 普通問(wèn)法 .為什么到現(xiàn)在你還沒(méi)有做到？ （背后有情緒） .是否你覺(jué)得自己沒(méi)有資格？ （預(yù)判） .你欠缺什么能力？ （負(fù)能量導(dǎo)向） .為什么到現(xiàn)在你還沒(méi)有具備這種能力？ （雙重否定） 徠絡(luò)管理 變換問(wèn)法 .你最想做的這件事情對(duì)你有什么意義？ .如果實(shí)現(xiàn)了你的感受是怎樣的？ .你現(xiàn)在每天所做的事和你最想做的事 ,之 間的關(guān)系是怎樣的？ .你具體將會(huì)怎樣做？ 徠絡(luò)管理 回應(yīng)
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