招聘管理_錄用決策(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-03-08 23:03:32 本頁(yè)面
【正文】 判定某應(yīng)聘者較為優(yōu)秀而又在某些方面還存在疑惑，就應(yīng)在決策之前對(duì)疑惑點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究，排除所有的疑問(wèn)。 應(yīng)聘者感覺(jué)到對(duì)他的尊重。在工作安排方面，可以事先征求他的意見(jiàn)，使他充分感受受到的尊重和重視。這樣，有利于心理契約的進(jìn)一步建立。 21 二、結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘者 Human Resource Management 第十章 錄用決策 為了不失去合格的應(yīng)聘者，錄用通知要及時(shí)送出。 在錄用通知書，應(yīng)該說(shuō)清楚報(bào)道的起止時(shí)間、報(bào)道的地點(diǎn)、報(bào)道的程序等內(nèi)容，在附錄中詳細(xì)講述如何抵達(dá)報(bào)道的地點(diǎn)和其他應(yīng)該說(shuō)明的信息。 22 二、結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘者 Human Resource Management 第十章 錄用決策 錄用通知書 _______先生 /女士： 在上周五與您的會(huì)面是很愉快的。我們現(xiàn)在很高興地通知您，我們企業(yè)向您提供 _______崗位。 接受該崗位的工作意味著您應(yīng)該完成下列的工作職責(zé) __________________，并對(duì) ____________負(fù)責(zé)。您的基本工資將是每月 ___________元。 我們很希望您能夠接受該崗位的工作。我們會(huì)為您提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的報(bào)酬。 我們很希望您能在 ____月 ____日之前答復(fù)我們。如果您還有什么疑問(wèn)，請(qǐng)盡快與 XXX聯(lián)系。他的聯(lián)系電話是 XXXXXX。期望盡快得到您的答復(fù)。 人力資源部經(jīng)理 xxx 23 二、結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者 Human Resource Management 第十章 錄用決策 周到的辭謝方式除了能樹(shù)立良好的企業(yè)形象外，還可能對(duì)今后的招聘產(chǎn)生有利的影響。因此，應(yīng)該用同樣禮貌的方式通知未被錄用的人員。 一種方式，使通過(guò)電話用委婉的語(yǔ)言通知對(duì)方；另一種方式，用信函的方式告知對(duì)方。 24 二、結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者 Human Resource Management 第十章 錄用決策 辭謝通知書 尊敬的 _________先生 /女士： 十分感謝您對(duì)我們企業(yè)的 ___________崗位的興趣。您對(duì)我們企業(yè)的支持，我們不勝感激。您在應(yīng)聘該崗位時(shí)的良好表現(xiàn)，我們印
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