企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀實踐案例深圳華為公司戰(zhàn)略及組織(已改無錯字)
2023-02-28 19:17:32 本頁面
【正文】 成。其主要職責(zé)為：? 對公司重大戰(zhàn)略進行決策，審批公司中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)控其實施。 ? 審批重大的財務(wù)決策與商業(yè)交易活動。 ? 審批公司的經(jīng)營及財務(wù)結(jié)果并批準(zhǔn)財務(wù)報告。 ? 建立公司高層治理結(jié)構(gòu)，并根據(jù)公司發(fā)展的需要及環(huán)境變化，定期進行優(yōu)化調(diào)整。 ? 對公司的監(jiān)控機制、流程及程序的建立與維護進行監(jiān)督。 ? 對公司業(yè)務(wù)發(fā)展中產(chǎn)生的重大問題，包括重大市場變化、重大危機，向管理層提供綜合的建議及咨詢意見。 ? 首席執(zhí)行官的選拔、考評和薪酬確定；制定首席執(zhí)行官及其它關(guān)鍵高層領(lǐng)導(dǎo)的接班計劃。 ? 批準(zhǔn)公司高層管理人員的任命和薪酬，并對這些人員的考評提供建議和監(jiān)督。 ? 2023年，董事會就公司未來 3－ 5年發(fā)展規(guī)劃、年度預(yù)算和業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定、高管任用和薪酬、重大業(yè)務(wù)流程變革和一線組織 運作優(yōu)化等方面，進行了研討、審議和批準(zhǔn)，并就公司運營的重大戰(zhàn)略發(fā)展方向、向國內(nèi)外金融機構(gòu)進行融資、支持公司 重大合同的順利簽署等事項進行了決議。董事會下設(shè)審計委員會、財經(jīng)委員會及人力資源委員會，協(xié)助董事會對公司經(jīng)營管理團隊及整個公司的業(yè)務(wù)運作進行指導(dǎo) 和監(jiān)督。? 審計委員會? 審計委員會由七名成員組成，包括董事和總審計師。其具 體職責(zé)包括：? 評審內(nèi)部審計計劃以及執(zhí)行結(jié)果，討論與內(nèi)控風(fēng)險相關(guān)的政策。 ? 審批內(nèi)控體系建設(shè)方案及關(guān)鍵里程碑計劃，監(jiān)控公司內(nèi)部控制狀況，推動問題閉環(huán)與管理改進。 ? 審視公司誠信與遵從環(huán)境的有效性，促進員工對商業(yè)行為準(zhǔn)則的遵從。 ? 與董事會共同審核選擇獨立審計師并批準(zhǔn)相關(guān)費用，審視獨立審計師的工作績效。 ? ? 審計委員會按季度舉行例會。 2023年審計委員會共召開五次會議，圍繞公司風(fēng)險控制，推動內(nèi)控環(huán)境建設(shè)的主題，審議并批準(zhǔn)了年度內(nèi)審計劃，討論了公司的內(nèi)控建設(shè)策略，聽取了審計趨勢報告、半年度控制評估報告、全球流程責(zé)任人內(nèi)控建設(shè)報告，審議發(fā)布了體系性文件 ,促進員工對華為商業(yè)行為準(zhǔn)則的遵從，與外部審計師就管理改進建 議書進行了專題討論。? 財經(jīng)委員會? 財經(jīng)委員會由十名成員組成，按個人相關(guān)專長和經(jīng)驗，采用董事加專家的結(jié)構(gòu)任命。其具體職責(zé)包括：? 審議公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)監(jiān)督公司年度預(yù)算、經(jīng)營預(yù)測計劃并對經(jīng)營結(jié)果進行評估及考核。 ? 評審所有與公司財經(jīng)相關(guān)的戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和行動，并向董事會建議，由董事會審批，其中包括：資本和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)和債務(wù)融資、戰(zhàn)略和重大財務(wù)投資、合并、收購和資產(chǎn)剝離等。 ? 監(jiān)督公司的運行及財務(wù)結(jié)果，確保財務(wù)信息的真實和準(zhǔn)確。 ? ? 財經(jīng)委員會按月度舉行例會，可根據(jù)需要召開特別會議，并可按討論議題需要邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜伊邢瘏⒓印?2023年，財經(jīng)委員會共舉行了九次會議，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和董事會的相關(guān)要求，圍繞經(jīng)營管理、子公司和合資公司管理、資本運作項目、資本架構(gòu)、信用管理架構(gòu)、銀行合作策略、運營資產(chǎn)管理等工作重點，討論相應(yīng)架構(gòu)設(shè)計、決策審議、執(zhí)行監(jiān)管等工作，并簽發(fā)了相關(guān)管理制度。? 人力資源委員會? 人力資源委員會由七名成員組成，包括董事和資深人力資源專家。其具體職責(zé)包括：? 評審公司層面的人力資源策略和組織政策。 ? 審議公司中長期人力資源規(guī)劃及年度實施計劃。 ? 審議公司中高層管理者的選拔、調(diào)配、考核、薪酬、獎懲和繼任計劃。 ? 進行中基層管理者的破格選拔與考察。 ? ? 人力資源委員會按月度舉行例會，并邀請相關(guān)業(yè)務(wù)主管和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜伊邢瘏⒓印?2023年，人力資源委員會共舉行了 12次會議，會議根據(jù)公司現(xiàn)階段的業(yè)務(wù)需求和董事會的相關(guān)要求，圍繞管理者隊伍管理與繼任計劃，薪酬激勵管理優(yōu)化，組織建設(shè)與績效提升，人力資源體系建設(shè)與組織能力提升等工作重點，開展相應(yīng)的政策框架建設(shè)、政策制訂和政策執(zhí)行監(jiān)管等工作。? 監(jiān)事會? 按照中國公司法的要求，公司設(shè)立監(jiān)事會。監(jiān)事會由五名成員組成，由股東選舉產(chǎn)生。? 監(jiān)事會主要職責(zé)包括檢查公司財務(wù)和公司經(jīng)營狀況，并對董事、總經(jīng)理及其它高級管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進行監(jiān)督。監(jiān)事列席董事會會議。? 獨立審計師? 審計師負責(zé)審計年度財務(wù)報告，根據(jù)會計準(zhǔn)則和審計程序，評估財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和完整性，對財務(wù)報告發(fā)表審計意見。? 審計范圍和年度審計報告需由審計委員會審視。任何潛在影響外部審計師客觀性和獨立性的關(guān)系或服務(wù)，都要與審計委員會討論。此外，獨立審計師就審計中可能遇到的問題、困難以及管理層的支持情況，與審計委員會共同商討。 2023年，審計委員會與獨立審計師進行了專題討論。 ? 自 2023年起，華為采用 KPMG作為獨立審計師。華為公司組織架構(gòu)? 公司
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