培訓績效管理_如何提升企業(yè)培訓的有效性(已改無錯字)
2023-02-27 10:29:05 本頁面
【正文】 3 課程表說明，場地環(huán)境介紹4 講師介紹，講師茶水與名牌5 講師講課重點紀錄6 協(xié)助講師課程進行 〈 助教 〉7 紀錄課程可改進之處8 觀察學員學習狀況9 課程時間控制10 課程總回顧與結訓11 錄影12 錄音13 課堂日誌課後追蹤 1 教室整理、還原2 訓練使用道具與設備收拾與整理3 當天課程檢討會4 課程調(diào)查表統(tǒng)計5 課程結案報告撰寫6 講師回饋與致謝函7 課後檢討會8 講義歸檔9 課程錄音資料整理10 學員受訓登錄24培訓效果評估 Training Effect EvaluationLevel 1反應ReactionLevel 2學習LearningLevel 3行為BehaviorLevel 4成果Result學習過程 應用過程培訓運作 培訓轉(zhuǎn)化Level 5 投資回報率 （ ROI）25培訓效果評估 Training Effect Evaluation? 課堂調(diào)查 Level 1 學員? 課堂測試 Level 2 學員? 一周內(nèi)問卷追蹤 Level 2 3 學員? 三個月問卷追蹤 Level 3 4 學員 主管? 六個月調(diào)查追蹤 Level 3 4 5 學員 主管同事26改進 Continue Improvement? 再次進行個人發(fā)展回顧? 制訂下一步培訓計劃27培訓策略 Training strategy策略思維影響實際作法?找對講師?課程設計?善用顧問公司?加強核心專長訓練?運用外界場地?部門加
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