企業(yè)變革中的勞動(dòng)關(guān)系政策和操作實(shí)務(wù)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-27 08:58:02 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)委托改制企業(yè)管理，由改制企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由主體企業(yè)承擔(dān)； 三是經(jīng)與地方社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，可將內(nèi)退人員交由地方社保機(jī)構(gòu)管理 無(wú)論采取哪種方式，操作中都要明確資金來(lái)源，對(duì)預(yù)留的費(fèi)用，要專帳管理。 勞動(dòng)關(guān)系處理政策六 債務(wù)處理 原主體企業(yè)要妥善處理好拖欠職工的工資、醫(yī)藥費(fèi)、集資款和欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等債務(wù)。 具體辦法按照《企業(yè)公司制改建有關(guān)國(guó)有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定》的通知（財(cái)企字 [2023]313號(hào)）執(zhí)行。 勞動(dòng)關(guān)系處理政策七 國(guó)有法人控股的改制企業(yè)再改制為非國(guó)有法人控股時(shí)， 符合 859號(hào)適用范圍的，有關(guān)職工勞動(dòng)關(guān)系的處理，按照本辦法執(zhí)行。 關(guān)于安置人員費(fèi)用的核減 國(guó)資發(fā)產(chǎn)權(quán) [2023]9號(hào)規(guī)定，改制企業(yè)可以 用國(guó)有凈資產(chǎn)支付和預(yù)留下列費(fèi)用： ? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ? 內(nèi)退人員費(fèi)用（生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)） ? 移交社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理人員 (職工）一次性繳付 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 改制方案申報(bào) 國(guó)有大中型企業(yè)改制分流需向勞動(dòng)保障部門報(bào)送審核備案的內(nèi)容： 實(shí)施主輔分離、改制分流的工作原則，主要措施；改制企業(yè)的人員狀況及安置措施，社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)辦法。 方案應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容 1. （總體方案）改制工作涉及的企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、企業(yè)改制的所有制形式、進(jìn)入非國(guó)有企業(yè)的人數(shù)。 （企業(yè)實(shí)施方案）職工人數(shù)、改制形式、進(jìn)入改制企業(yè)人數(shù) 方案應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容 2. 職工安置的形式和措施 3. 總體方案： 由改制企業(yè)安置 主要措施：變更或解除勞動(dòng)合同 采取內(nèi)部退養(yǎng)的方式 主要措施：確定退養(yǎng)條件和辦法 （企業(yè)實(shí)施方案： 協(xié)商解除、鼓勵(lì)自謀職業(yè)等） 方案應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容 3.
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