人力資源企業(yè)培訓(xùn)新理念(已改無錯字)
2023-02-14 09:35:40 本頁面
【正文】 類別 傳統(tǒng)企業(yè)教育特征 現(xiàn)代 企業(yè)培訓(xùn)特征 以技術(shù)、業(yè)務(wù)為主（思想教育、職業(yè)道德教育是以完成任務(wù)式的政治輪訓(xùn)來應(yīng)付） 綜合性全方位（除了技術(shù)業(yè)務(wù)之外，更注意發(fā)揮人的潛能，所以很注重企業(yè)文化、團隊學(xué)習(xí)、心理學(xué)、創(chuàng)新培訓(xùn)） 培訓(xùn)內(nèi)容 目標(biāo)可追朔性不強，培訓(xùn)像搞運動，運動就是一切，效果講不清。 培訓(xùn)目的性強，重培訓(xùn)效果的有效性，柔性管理效果明顯。 培訓(xùn)目標(biāo) 追求培訓(xùn)理論高度，以理論為重點，內(nèi)容求全，往往重疊分散。 注意培訓(xùn)深度，注重實踐性，以單科為主，要求明確。 組織方法 成功企業(yè)的培訓(xùn)特點 ? （ 1）、投入大。 ?千家企業(yè)開展信息化管理培訓(xùn)； ? 千萬元培訓(xùn)用房與設(shè)備的投資 （寶鋼、汽車、電力、煙草）； ?人均萬元的年培訓(xùn)經(jīng)費； ? 五十萬元一個培訓(xùn)班； ?一個企業(yè) 青年技術(shù)骨干培訓(xùn)費用超億元（大眾、華宏）。 ? （ 2）、層次高。 ? 論壇； ?博士后工作站 14個 ； ?高級人才接力工程（航天、滬東）； ?技術(shù)能手、高級技師重獎。 ? （ 3）、方法新。 ?教學(xué)手段：網(wǎng)上培訓(xùn)、遠程教育、培訓(xùn)超市 ?組織方法：模塊化、學(xué)分制、導(dǎo)師制、教導(dǎo)營、星級員工、 一線通 、二個“ 1?3 ”、培訓(xùn)項目經(jīng)理制 。 ?教學(xué)方法：過程研修等等 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)新趨勢 ? （ 1）以國際化培訓(xùn)應(yīng)對人才競爭的白熱化； ? （ 2）以信息化技術(shù)帶動企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代化； ? （ 3）以市場化招標(biāo)推進委托培訓(xùn)的節(jié)儉化； ? （ 4）以制度化管理促進企業(yè)培訓(xùn)的規(guī)范化； ? （ 5）以模塊化培訓(xùn)引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)的多元化。 現(xiàn)代培訓(xùn)新趨勢 ? （ 6）以職業(yè)化要求實現(xiàn) 培訓(xùn)師 素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化； ? （ 7）以 教練化 促進培訓(xùn)的理論與實踐一體化； ? （ 8）以協(xié)作化推動同 行業(yè) 專業(yè)培訓(xùn)的深入化； ? （ 9）以最優(yōu)化獲取 培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)鏈 特有的效能化； ? （ 10）以 人本化 培訓(xùn)促進創(chuàng)建卓越的 企業(yè)文化 。 企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì) ? 服務(wù)企業(yè)、愛崗敬業(yè)； ? 終身學(xué)習(xí)、不斷進??； ? 團隊合作、為人師表； ? 勇于實踐、創(chuàng)新有為。 ? （能力要求見培訓(xùn)師 CBE綜合能力表和能力考核表另外的介紹） ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 14, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 09:35:1409:35:1409:352/14/2023 9:35:14 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :35:1409:35Feb2314Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 09:35:1409:35:1409:35Tuesday, February 14, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :35:1409:35:14February 14, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 14日星期
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