【正文】 人次 (午餐、晚餐和夜宵餐用餐人次之總和 )低于 ______人次，不足的人數(shù)將以每人每餐人民幣 ________元的價(jià)格由索迪斯開發(fā)票與公司結(jié)算。 如果早餐（餐次） /午餐（餐次） /晚餐（餐次） /夜宵（餐次）中某一餐次的實(shí)際當(dāng)月日均就餐人次低于本協(xié)議項(xiàng)下該餐次預(yù)計(jì)就餐人次的 80%，則雙方將共同協(xié)商是否繼續(xù)或停止該餐次的服務(wù)。如果公司方希望索迪斯繼續(xù)該餐次服務(wù)，雙方將及時(shí)共同協(xié)商調(diào)整該餐次的價(jià)格， 以維持經(jīng)營(yíng)成本。 如應(yīng)公司要求加班則由公司承擔(dān)加班費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下： — 平時(shí)每日加班每人每小時(shí)人民幣 元 — 周末加班每人每小時(shí)人民幣 元 2 — 國(guó)定公眾假日加班每人每小時(shí)人民幣 元 3 每月月底，索迪斯將依本協(xié)議相關(guān)條款根據(jù)索迪斯所記錄的就餐數(shù)開具發(fā)票，公司應(yīng)在索迪斯發(fā)票開出后的 10 天（日歷日）內(nèi)付款。若公司要求索迪斯開發(fā)票之前須經(jīng)公司確認(rèn)就餐數(shù)，而公司未能在５天（日歷日）內(nèi)確認(rèn)就餐數(shù)的，索迪斯可以按照索迪斯記錄的就餐數(shù)向公司開出發(fā)票。收到發(fā)票 5 天（日歷日）后 ,公司將不以爭(zhēng)議為由拒付 或延遲支付月度服務(wù)費(fèi)用（即發(fā)票所列金額）。 在收到發(fā)票 5 天 （日歷日） 后發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方核實(shí)，并于核實(shí)后在下月結(jié)算中多退少補(bǔ)。 本協(xié)議項(xiàng)下索迪斯在公司現(xiàn)場(chǎng)的 工作 人員可享有公司餐廳的工作餐，費(fèi)用 雙方 不另計(jì)收。 ed3ab94d76fd82089972bd0f660491ee Page 14 of 24 Updated on 20xx1021 公司同意按 索迪斯 在公司現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作人數(shù)、每人每餐人民幣 __________的標(biāo)準(zhǔn)，支付餐飲服務(wù)人員的工作餐。發(fā)票由 索迪斯 每月開上述發(fā)票時(shí)一并開出。 . 每月定額費(fèi) 每月定額費(fèi)人民幣 _________________________是作為對(duì)上述價(jià)格的補(bǔ)充，由公司向 索迪斯 支付。 每月月初，索迪斯將根據(jù)本 協(xié)議相關(guān)條款開具發(fā)票，公司應(yīng)在索迪斯發(fā)票開出后的 10 天（日歷日）內(nèi)付款。若公司要求索迪斯開發(fā)票之前須經(jīng)公司確認(rèn)某些事項(xiàng)的，而公司未能在５天（日歷日）內(nèi)確認(rèn)的，索迪斯可以根據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款向公司開出發(fā)票。收到發(fā)票 5 天（日歷日）后 ,公司將不以發(fā)生爭(zhēng)議為由拒付或延遲支付服務(wù)費(fèi)用（即發(fā)票所列金額）。 在收到發(fā)票 5 個(gè)工作日后發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方核實(shí)，并于核實(shí)后在下月結(jié)算中多退少補(bǔ)。 . 逾期付款 如果公司超過本協(xié)議約定時(shí)間支付本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)付款即逾期付款， 公司將支付 違約金 給索迪斯 ， 每 逾期 一日，違約金為逾期 應(yīng)付款的 ％ 。 . 價(jià)格調(diào)整 如果當(dāng)?shù)赝ㄘ浥蛎浀淖兓苯踊蜷g接影響了索迪斯 在本協(xié)議項(xiàng)下 服務(wù)的 成本構(gòu)成，特別是原材料和勞動(dòng)力成本，則協(xié)議雙方將 協(xié)商調(diào)整 本協(xié)議項(xiàng)下的價(jià)格 ： 副食品原料價(jià)格如果大幅度漲價(jià) (參照油、米、禽蛋、肉類、蔬菜、水產(chǎn)價(jià)格指數(shù) )， 法規(guī)或政府規(guī)定的任何變化、更新 ， 包括但不限于法定的最低工資線調(diào) 整 。 在訂立本協(xié)議時(shí)，索迪斯預(yù)計(jì)派往公司的服務(wù)人員其中 __________人 (“人數(shù)” )的工資等于或略高于目前法定最低工資線工資。如果國(guó)家有關(guān)法規(guī)調(diào)高法定最低ed3ab94d76fd82089972bd0f660491ee Page 15 of 24 Updated on 20xx1021 工資線，索迪斯將把這部分員工的工資（以 索迪 斯 與員工的勞動(dòng)協(xié)議工資為準(zhǔn)）調(diào)高為更新后的法定最低工資線，這種調(diào)高部分將由公司承擔(dān)，屆時(shí)雙方將為此對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的 工作餐價(jià)格（ .） 以及 /或者 每月定額費(fèi)（ .） 做相應(yīng)的調(diào)整。 . 勞動(dòng)力 成本補(bǔ)償 公司和索迪斯雙方都理解，在下列情況下，索迪斯會(huì)發(fā)生額外的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金成本： 1. 由于公司原因本合同被提前終止；或 2. 由于公司業(yè)務(wù)原因，本合同項(xiàng)下的索迪斯服務(wù)人員被減少；或 3. 由于公司方原因，本合同到期不續(xù)簽。 為此，無(wú)論雙方是否有其他約定，一旦發(fā)生上述任何一種情況，公司同意按照下列計(jì)算公式向索迪斯支 付額外成本： “被撤出的索迪斯服務(wù)人員人數(shù)” X“前述人員在公司方場(chǎng)所服務(wù)的平均年限” X “當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY線”。 公司和索迪斯雙方 一致明確， 支付本項(xiàng)所述成本補(bǔ)償并不能被視作公司方與索迪斯服務(wù)人員之間存在任何勞動(dòng)或聘用關(guān)系。 ed3ab94d76fd82089972bd0f660491ee Page 16 of 24 Updated on 20xx1021 VI. 額外服務(wù)的價(jià)格 索迪斯 可提供包括承辦自助餐、招待會(huì)、中式宴會(huì)等的額外服務(wù)。 額外服務(wù)，將根據(jù)雙方商定的價(jià)格在額外服務(wù)結(jié)束后由 索迪斯 開出發(fā)票， 公司應(yīng)在收到發(fā)票的首 5 個(gè)工作日內(nèi)付款。 了本協(xié)議所述的服務(wù)內(nèi)容外， 索迪斯 還可直接向就餐者出售產(chǎn)品，作為對(duì)本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)的補(bǔ)充。 ed3ab94d76fd82089972bd0f660491ee Page 17 of 24 Updated on 20xx1021 本協(xié)議期限 （即 索迪斯 提供服務(wù)的期限，下同） 為二年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 如果 本協(xié)議 期限的 實(shí)際起始日期遲于前款約定，則將 以實(shí)際起始日期作為本協(xié)議期限的起始日，并且終止日期也將作相應(yīng)推遲 。 公司確認(rèn) 本協(xié)議的 實(shí)際起始日期為 年 月 日，如果因公司方原因推遲實(shí)際起始日期， 公司將對(duì)索迪斯因此而產(chǎn)生的“人員成本”進(jìn)行補(bǔ)償， 每推遲一天， 補(bǔ)償?shù)慕痤~為本協(xié)議項(xiàng)下索迪斯服務(wù)人員的“日工資成本” 。 在協(xié)議期滿三個(gè)月前任何一方不以書面通知另一方拒絕續(xù)延，協(xié)議期限從屆滿的翌日開始自 動(dòng)延續(xù) 2 年，以后相同。 盡管有上述規(guī)定，但在發(fā)生下列情況時(shí)本協(xié)議可以被終止： (i). 如果公司對(duì) 索迪斯 提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，而引起這種不滿的原因是在索迪斯 的合理控制范圍內(nèi)，并且公司已采用書面形式向 索迪斯 指明其不滿的原因，而 索迪斯 在收到書面通知 90 個(gè)日歷日內(nèi)對(duì)此仍未作任何改進(jìn)，公司可立即終止協(xié)議； (ii). 如果一方違反或不執(zhí)行或不遵守本協(xié)議任何條款規(guī)定，另一方有權(quán)提前30 天日歷日以書面形式通知提前終止本協(xié)議。盡管有 (ii)款規(guī)定，如公司收到 索迪斯 發(fā)票后不按期付款， 經(jīng) 索迪斯 催款未果， 索迪斯有權(quán) 提前 五 天 書面通知 而提前終止協(xié)議。 (iii). 在本協(xié)議的任何一方在基于有關(guān)破產(chǎn)、接收、資不抵債的法律或有關(guān)