【正文】 息，以保持其機(jī)密性；2）不得以任何形式將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息泄露或公布給公司以外的任何其他人；3） 正確使用公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息；4）及時向公司匯報獲得的涉及公司利益但公司可能尚未知悉的保密信息；5）不得利用公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息為自己或任何第三方牟利；6） 妥善保管公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息。員工在公司工作期間，或在離開公司之后（無論員工因何種原因離職），員工均不得以任何形式將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的任何保密信息泄露或公布給公司以外的任何其他人。員工離職后承擔(dān)無限期保密直至公司宣布解密或者保密信息實際上已經(jīng)公開；員工因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司保密信息的文件、 資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有。若記錄著保密信息的載體是由員工自備的，則視為員工已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。公司應(yīng)當(dāng)在員工返還這些載體時，給予員工相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工應(yīng)當(dāng)于勞動合同終止、解除時或者于公司提出請求時，按照公司指定的方式、程序、時間和要求返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司保密信息的一切載體，不得扣留、轉(zhuǎn)讓他人或者銷毀、帶出。但當(dāng)記錄著保密信息的載體是由員工自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由公司將保密信息復(fù)制到公司享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。此種情況員工無須將載體返還，公司也無須給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、 泄密行為員工有下列行為之一的，將被視為故意泄露公司的保密信息：1）將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息私自抄錄、復(fù)制、EMAIL或以其他任何形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞；2）將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手；3）未經(jīng)公司授權(quán)，以公司的名義或以公司員工身份對外發(fā)布、提供公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息；4）在離開公司后，以在公司獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)或牟利；5）通過其他任何途徑或形式泄露公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息。員工如能提供明確并有說明力的書面證據(jù)，證明其行為屬于下述性質(zhì)之一的，將不受協(xié)議中有關(guān)保密義務(wù)的約束：1）為履行其在公司的職責(zé)并為公司的利益所需要，在授權(quán)范圍內(nèi)正確合理地使用公司的保密信息。 2)為履行強(qiáng)行性的法律義務(wù)（如法院指令）而使用或披露公司的保密信息。在該種情形下，員工使用或披露公司保密信息的范圍應(yīng)僅限于為履行該強(qiáng)行性法律義務(wù)所必需或該強(qiáng)行性法律義務(wù)所明確規(guī)定的內(nèi)容，且員工應(yīng)在此種使用或披露之前通知公司，以便使公司能夠采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。 四、 泄密處理： 因員工的違約行為造成公司的保密信息完全公開的，員工應(yīng)當(dāng)賠償該保密信息的全部價值。保密信息的全部價值，可由國家認(rèn)可的無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定。 員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留通過司法途徑追究員工刑事責(zé)任的權(quán)利。五、 爭議處理公司與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、 適用法律 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律； 如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容以變更后的法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定中的強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。七、 其他 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)公司與員工雙方蓋章（簽字）后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。 本協(xié)議被視為是公司《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。 公司與員工雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義。甲方蓋章： 乙方簽字：（法定代表人或委托代理人簽章）日期： 日期：附件六：競業(yè)限制協(xié)議編號： 保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方： 乙方: 乙方確認(rèn)其在甲方工作期間在履行職務(wù)的過程中接觸并了解了甲方的保密信息；乙方理解并確認(rèn)，向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對方披露任何這些保密信息，將會嚴(yán)重?fù)p害甲方的經(jīng)濟(jì)利益或使甲方處于非常不利的競爭地位，有不正當(dāng)競爭可能；乙方理解并確認(rèn)，如其直接或間接與甲方進(jìn)行競爭或者為甲方的競爭對手工作，將不可避免地會導(dǎo)致甲方的保密信息被披露或被不當(dāng)使用?，F(xiàn)雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致上的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品設(shè)計、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)依法應(yīng)屬于甲方享有的，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品設(shè)計、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。甲方尊重乙方依法應(yīng)當(dāng)由其本人享有的身份權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。二、保密信息的定義、表現(xiàn)形式和范圍凡乙方在甲方任職期間而獲取的（無論是直接還是間接的方式）任何可以給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的且不為公眾所知的具體商業(yè)信息均屬甲方的保密信息。甲方的保密信息包括但不限于下列各項：1) 未被公眾所知的有關(guān)甲方分配和／或制造的產(chǎn)品、方法、工藝、改良、公式、設(shè)計和方式的信息；2) 甲方的業(yè)務(wù)和市場策略；3) 圖紙（含草圖）；4) 研究開發(fā)的文件：包括記錄研究開發(fā)活動內(nèi)容的各類文件，比如會議紀(jì)要、實驗結(jié)果、技術(shù)改進(jìn)通知、檢驗方法等；5) 甲方計算成本的方式和公式；6) 甲方（現(xiàn)有和潛在的）客戶情況和市場渠道，包括客戶名單；7) 與研究項目、專有技術(shù)、價格、折扣、加價、未來業(yè)務(wù)策略、營銷、招標(biāo)等有關(guān)的信息，任何價格敏感信息，以及與甲方的知識產(chǎn)權(quán)組合及策略有關(guān)的信息；8) 其他資料，包括其他與甲方的競爭和效益有關(guān)的商業(yè)信息經(jīng)營信息和技術(shù)信息，如采購計劃、供貨渠道、銷售計劃、會計財務(wù)報表、價格方案、分配方案、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、操作手冊、技術(shù)檔案、重要的管理方法、相關(guān)的函電等。9) 工資分配、經(jīng)營情況、營利狀況等，根據(jù)相關(guān)法律被公開的除外；甲方的保密信息可以以物理的、化學(xué)的、生物的或其他任何形式所表現(xiàn)，如文件、甲方書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶以及電子郵件等。三、保密義務(wù)乙方的保密義務(wù)是基于其對甲方的忠實義務(wù)的要求，保密是乙方的法定義務(wù)，無須甲方為此支付任何補(bǔ)償即應(yīng)遵守。乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1）嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，防止泄露甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息；甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其機(jī)密性；2）不得以任何形式將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息泄露或公布給甲方以外的任何其他人；3）正確使用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息；4） 及時向甲方匯報獲得的涉及甲方利益但甲方可能尚未知悉的保密信息；5） 不得利用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息為自己或任何第三方牟利；6） 妥善保管甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息。乙方在甲方工作期間，或在離開甲方之后（無論乙方因何種原因離職），乙方均不得以任何形式將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的任何保密信息泄露或公布給甲方以外的任何其他人。乙方離職后承擔(dān)無限期保密直至甲方宣布解密或者保密信息實際上已經(jīng)公開；乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、 資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)當(dāng)于勞動合同終止、解除時或者于甲方提出請求時，按照甲方指定的方式、程序、時間和要求返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體，不得扣留、轉(zhuǎn)讓他人或者銷毀、帶出。但當(dāng)記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、泄密行為乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露甲方的保密信息：1）將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息私自抄錄、復(fù)制、EMAIL或以其他任何形式攜帶出甲方范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞；2） 將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接的傳遞給甲方的競爭對手；3） 未經(jīng)甲方授權(quán)，以甲方的名義或以甲方乙方身份對外發(fā)布、提供甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息；4）在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)或牟利；5）通過其他任何途徑或形式泄露甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息。乙方如能提供明確并有說明力的書面證據(jù)，證明其行為屬于下述性質(zhì)之一的，將不受協(xié)議中有關(guān)保密義務(wù)的約束：1) 為履行其在甲方的職責(zé)并為甲方的利益所需要，在授權(quán)范圍內(nèi)正確合理地使用甲方的保密信息。 2) 為履行強(qiáng)行性的法律義務(wù)（如法院指令）而使用或披露甲方的保密信息。在該種情形下，乙方使用或披露甲方保密信息的范圍應(yīng)僅限于為履行該強(qiáng)行性法律義務(wù)所必需或該強(qiáng)行性法律義務(wù)所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前通知甲方，以便使甲方能夠采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。 五、競業(yè)限制乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起 年的期間內(nèi)，乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)。乙方在職期間，乙方同樣不得違反競業(yè)限制，與甲方進(jìn)行競爭，而甲方對此無須補(bǔ)償。乙方簽署本協(xié)議時已經(jīng)知悉自己屬于涉密人員，屬于競業(yè)限制范圍，但是基于對于競業(yè)限制的審慎態(tài)度，甲方可以書面告知乙方雙方無須履行本競業(yè)限制條款，但保密條款仍有效。要求簽署本協(xié)議的乙方履行競業(yè)限制，甲方將競業(yè)限制的人員限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員無須甲方做出任何舉證即必須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)在勞動關(guān)系結(jié)束前界定乙方是否屬于應(yīng)受到競業(yè)限制的人員。甲方解除或單方面終止或到期終止雙方勞動合同的，甲方有義務(wù)于勞動關(guān)系結(jié)束前向其書面確認(rèn)其是否屬于競業(yè)限制范圍；乙方辭職或單方面終止勞動合同的，甲方有義務(wù)在收到解除通知的十五日內(nèi)以書面形式確認(rèn)其是否屬于競業(yè)限制范圍。甲方未書面給與乙方確認(rèn)的，乙方無須遵守競業(yè)限制義務(wù)，與此相對等的是甲方無須支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方不得：1) 自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。2) 為與甲方在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)工作或者在這種甲方或機(jī)構(gòu)擁有利益；3) 到與甲方有競爭業(yè)務(wù)的單位任職；4) 自己直接或間接生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；5) 與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括直接或間接擁有、管理、經(jīng)營、控制、服務(wù)于、受聘于、擔(dān)任顧問或參與任何可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶為乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動關(guān)系前一年已經(jīng)屬于甲方的客戶，同時也包括甲方在乙方離開甲方時甲方正在評估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶，不管其實際的地理位置。6) 到甲方的供應(yīng)商單位任職；7) 到甲方客戶現(xiàn)有的供應(yīng)商單位任職；8) 通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它乙方的勞動合同關(guān)系；9) 聘用或者促使他人聘用甲方乙方擔(dān)任顧問；10) 聘用或者促使他人聘用甲方乙方。負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方不得到以下與甲方有競爭關(guān)系的單位任職：1)2)3) 其他與甲方有競爭業(yè)務(wù)的單位。負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方，在競業(yè)限制期內(nèi)，在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi) ，如違反本條的，將被視為故意違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)任其顧問，不論是兼職還是專職的，或者乙方如可能直接或間接從事任何業(yè)務(wù)經(jīng)營，則乙方有義務(wù)在一周內(nèi)將該用人單位的名稱（姓名）、地址、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況以書面形式通知甲方，并將本協(xié)議提供給該用人單位。 競業(yè)限制補(bǔ)償金：，在終止或者解除勞動合同后 年內(nèi)，甲方應(yīng)按月以乙方離職前十二月的平均月工資的20%為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費。支付方式：甲方將在乙方履行競業(yè)限制期的第一個月滿的次月 日將上一個月的競業(yè)限制費轉(zhuǎn)入乙方帳戶，以后每月的競業(yè)限制補(bǔ)償費均按此原則發(fā)放。1乙方及時通知義務(wù)：如乙方遺失，掛失或取消該指定帳戶，或由于其他任何個人原因可能導(dǎo)致甲方無法將補(bǔ)償費按時劃到該指定帳戶中，乙方必須于3天內(nèi)及時通知甲方，并及時到甲方指定的銀行開辦新的帳戶，告知甲方帳戶號碼。以確保甲方可以按月將補(bǔ)償費劃到指定的帳戶。1如因乙方任何個人原因而可能導(dǎo)致甲方無法按時支付補(bǔ)償費的，視為乙方放棄補(bǔ)償費的權(quán)利，但并不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。1 由補(bǔ)償費產(chǎn)生的個調(diào)稅：甲方負(fù)責(zé)為乙方代扣代繳由補(bǔ)償費所產(chǎn)