【正文】 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽章） 年 月 日 年 月 日第 62 頁 共 62 頁。本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。十二、甲方依法制定的勞動規(guī)章制度作為本合同的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。九、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行；甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品；甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。七、 甲方每月計算一次乙方薪酬，并于次月 日發(fā)放。六、工資計發(fā)形式為按月計酬，乙方每月工資為 元（勞動報酬中已經(jīng)包含社會保險費用）。甲方有權(quán)合理變更乙方工作內(nèi)容和工作崗位，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。三、雙方可以隨時終止本合同。本合同期滿終止前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同；若雙方未能就續(xù)簽合同達成一致的，合同到期自然終止。實際用工日和合同約定時間不一致的，不影響合同到期時間時間，合同期自實際到崗之日起計算。雙方所約定的合同起始之日即為約定用工之日或上一期合同續(xù)簽之日，乙方應(yīng)按約定之日到崗；逾期未到崗的，本合同自動終止，不再履行，乙方賠償給甲方造成的全部損失，但雙方確認(rèn)延期的除外。公司 年 月 日 簽收人：簽收日期：附件十一：勞動合同編號： 勞 動 合 同 書（非全日制版）甲方 乙方 簽訂日期 年 月 日簽訂地點 中國太平洋人壽保險股份有限公司印制勞 動 合 同 書甲方（單位名稱）： 單位地址： 郵政編碼:法人代表或主要負(fù)責(zé)人：乙方（姓名）： 性別： 出生日期：身份證號碼: 聯(lián)系電話:戶籍地址： 郵政編碼:實際住址： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同書（以下簡稱“合同”）。 請接到通知后確認(rèn)。逾期未訂立的，公司與您的勞動關(guān)系依法終止。公司 年 月 日 簽收人：簽收日期： 勞動合同簽訂催告函 先生/女士：您應(yīng)于 年 月 日前與我司簽訂/續(xù)訂勞動合同，經(jīng)過我公司與您的多次協(xié)商，至今仍未能訂立勞動合同?，F(xiàn)公司催告，請于 年 月 日之前將 交至公司，逾期仍未提交的，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。 公司 年 月 日 簽收人：簽收日期：催 告 函 先生/女士：您于 年 月 日入職我司工作以來，經(jīng)多次催告，您仍未向公司人力資源部提交 。請接到通知后確認(rèn)，同時做好工作交接，并結(jié)清工資及福利。在您的試用期間，經(jīng)過公司的考核，公司認(rèn)為您不符合公司的錄用條件。特此通知。 請您于離職前將相關(guān)離職交接手續(xù)辦理完畢。特此通知。請您于離職前將相關(guān)離職交接手續(xù)辦理完畢。四、本合同一式肆份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，一份歸入乙方人事檔案，另一份歸入甲方機要檔案。二、在原合同的基礎(chǔ)上增加或變更以下條款：除本協(xié)議明示變更的合同條款外，其余條款均按照原勞動合同內(nèi)容履行。一、續(xù)簽勞動合同期限按以下第 款執(zhí)行：固定期限勞動合同：自上一期勞動合同到期之日起至 年 月 日終止。三、本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：身份證號：職務(wù)： 住址：日期： 日期：附件七：變更勞動合同協(xié)議書 編號： 甲方：乙方：甲乙雙方 年 月 日簽訂的勞動合同，現(xiàn)根據(jù)甲、乙雙方自愿協(xié)商的原則，對勞動合同變更，達成變更協(xié)議如下：一、在原合同的基礎(chǔ)上增加或變更以下條款： 除本協(xié)議明示變更的合同條款外，其余條款均按照原勞動合同內(nèi)容履行。本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。八、適用法律本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律；如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容以變更后的法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定中的強制性規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。 與甲方存在競爭關(guān)系的單位明知乙方系存在競業(yè)限制的乙方仍予以聘用、在勞動關(guān)系未解除前予以聘用或通過其他方式致使乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。保密信息的全部價值，可由國家認(rèn)可的無形資產(chǎn)評估機構(gòu)評定。 由于乙方的違約行為造成甲方的實際損失超過違約金的，違約金不足彌補實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方按照實際損失執(zhí)行賠償金，向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任 負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求其立即停止侵害行為。1 甲方不支付補償費的，本協(xié)議約定的乙方的競業(yè)限制義務(wù)自行終止，本條款無效，雙方義務(wù)均不再履行。1如因乙方任何個人原因而可能導(dǎo)致甲方無法按時支付補償費的，視為乙方放棄補償費的權(quán)利，但并不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。1乙方及時通知義務(wù)：如乙方遺失，掛失或取消該指定帳戶，或由于其他任何個人原因可能導(dǎo)致甲方無法將補償費按時劃到該指定帳戶中，乙方必須于3天內(nèi)及時通知甲方，并及時到甲方指定的銀行開辦新的帳戶，告知甲方帳戶號碼。 競業(yè)限制補償金：，在終止或者解除勞動合同后 年內(nèi)，甲方應(yīng)按月以乙方離職前十二月的平均月工資的20%為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償費。負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方，在競業(yè)限制期內(nèi)，在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi) ，如違反本條的，將被視為故意違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。6) 到甲方的供應(yīng)商單位任職；7) 到甲方客戶現(xiàn)有的供應(yīng)商單位任職；8) 通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它乙方的勞動合同關(guān)系；9) 聘用或者促使他人聘用甲方乙方擔(dān)任顧問；10) 聘用或者促使他人聘用甲方乙方。負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方不得：1) 自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。甲方解除或單方面終止或到期終止雙方勞動合同的，甲方有義務(wù)于勞動關(guān)系結(jié)束前向其書面確認(rèn)其是否屬于競業(yè)限制范圍；乙方辭職或單方面終止勞動合同的，甲方有義務(wù)在收到解除通知的十五日內(nèi)以書面形式確認(rèn)其是否屬于競業(yè)限制范圍。甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員無須甲方做出任何舉證即必須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。乙方簽署本協(xié)議時已經(jīng)知悉自己屬于涉密人員，屬于競業(yè)限制范圍，但是基于對于競業(yè)限制的審慎態(tài)度，甲方可以書面告知乙方雙方無須履行本競業(yè)限制條款，但保密條款仍有效。 五、競業(yè)限制乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起 年的期間內(nèi)，乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)。 2) 為履行強行性的法律義務(wù)（如法院指令）而使用或披露甲方的保密信息。四、泄密行為乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露甲方的保密信息：1）將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息私自抄錄、復(fù)制、EMAIL或以其他任何形式攜帶出甲方范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞；2） 將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接的傳遞給甲方的競爭對手；3） 未經(jīng)甲方授權(quán)，以甲方的名義或以甲方乙方身份對外發(fā)布、提供甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息；4）在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)或牟利；5）通過其他任何途徑或形式泄露甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息。但當(dāng)記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。乙方離職后承擔(dān)無限期保密直至甲方宣布解密或者保密信息實際上已經(jīng)公開；乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、 資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1）嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，防止泄露甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息；甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其機密性；2）不得以任何形式將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息泄露或公布給甲方以外的任何其他人；3）正確使用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息；4） 及時向甲方匯報獲得的涉及甲方利益但甲方可能尚未知悉的保密信息；5） 不得利用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息為自己或任何第三方牟利；6） 妥善保管甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息。9) 工資分配、經(jīng)營情況、營利狀況等，根據(jù)相關(guān)法律被公開的除外；甲方的保密信息可以以物理的、化學(xué)的、生物的或其他任何形式所表現(xiàn)，如文件、甲方書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶以及電子郵件等。二、保密信息的定義、表現(xiàn)形式和范圍凡乙方在甲方任職期間而獲取的（無論是直接還是間接的方式）任何可以給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的且不為公眾所知的具體商業(yè)信息均屬甲方的保密信息。一、知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品設(shè)計、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)依法應(yīng)屬于甲方享有的，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品設(shè)計、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。甲方蓋章： 乙方簽字：（法定代表人或委托代理人簽章）日期： 日期：附件六：競業(yè)限制協(xié)議編號： 保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方： 乙方: 乙方確認(rèn)其在甲方工作期間在履行職務(wù)的過程中接觸并了解了甲方的保密信息；乙方理解并確認(rèn)，向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對方披露任何這些保密信息，將會嚴(yán)重?fù)p害甲方的經(jīng)濟利益或使甲方處于非常不利的競爭地位，有不正當(dāng)競爭可能；乙方理解并確認(rèn)，如其直接或間接與甲方進行競爭或者為甲方的競爭對手工作，將不可避免地會導(dǎo)致甲方的保密信息被披露或被不當(dāng)使用。 本協(xié)議被視為是公司《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。六、 適用法律 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律； 如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容以變更后的法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定中的強制性規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。 員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留通過司法途徑追究員工刑事責(zé)任的權(quán)利。 四、 泄密處理： 因員工的違約行為造成公司的保密信息完全公開的，員工應(yīng)當(dāng)賠償該保密信息的全部價值。 2)為履行強行性的法律義務(wù)（如法院指令）而使用或披露公司的保密信息。三、 泄密行為員工有下列行為之一的，將被視為故意泄露公司的保密信息：1）將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息私自抄錄、復(fù)制、EMAIL或以其他任何形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞；2）將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手；3）未經(jīng)公司授權(quán)，以公司的名義或以公司員工身份對外發(fā)布、提供公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息；4）在離開公司后，以在公司獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)或牟利；5）通過其他任何途徑或形式