[演講致辭]辦公室副主任競(jìng)聘稿(已改無錯(cuò)字)
2022-09-17 17:24:48 本頁面
【正文】 制度化建設(shè)的同時(shí)，優(yōu)化內(nèi)部程序流轉(zhuǎn)、簡(jiǎn)化辦事流程，減少中間環(huán)節(jié)，確保相關(guān)部門能夠在最短的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)。二、做好服務(wù)工作。不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，更要為各部門和廣大員工服務(wù)。特別是要盡可能的理解第一線部門的工作。因?yàn)楣緸榭蛻粽嬲齽?chuàng)造價(jià)值的部門其實(shí)是這些第一線的部門，辦公室在性質(zhì)上只是第一線的服務(wù)部門。因此，辦公室要想更好地提供服務(wù)，就不僅要知道第一線的需求，還要知道他們的冷暖?！∪?、企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是無形的，常常被比作是一個(gè)公司的靈魂，他的重要程度不言而喻，可以嘗試由辦公室作為牽頭部門，在發(fā)揮自身資源和優(yōu)勢(shì)同時(shí)，借助各方的資源，統(tǒng)籌安排公司企業(yè)文化建設(shè)。四、挖掘各部門行政、內(nèi)勤崗位的優(yōu)勢(shì)目前，公司各個(gè)部門都設(shè)有一個(gè)內(nèi)勤或是行政崗位，對(duì)于辦公室來說，還需要挖掘其更大的價(jià)值。因?yàn)樗麄兣c辦公室有許多繁瑣的行政工作接觸，在未來的工作中，可以有計(jì)劃分階段的對(duì)各部門的行政、內(nèi)勤人員進(jìn)行相關(guān)行政業(yè)
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