[演講致辭]辦公室副主任競聘稿(參考版)
2024-08-31 17:24本頁面
【正文】 FY201115第 3 頁 共 3 頁。在我的本職崗位上做好大家的勤務員?？傊?，辦公室的工作既是一門科學，又是一門藝術，工作的性質和職能決定了其工作的紛繁復雜與瑣碎，對于辦公室副主任的崗位我還存在著較大差距。因為他們與辦公室有許多繁瑣的行政工作接觸，在未來的工作中，可以有計劃分階段的對各部門的行政、內(nèi)勤人員進行相關行政業(yè)務的培訓，及時讓各部門了解辦公室及公司的最新動態(tài)，此舉的好處有三點：1. 能夠提高辦公室整體的工作效率，使上情下達更為順暢；2. 減少各個部門負責人，事務性工作帶來的壓力；3. 提高辦公室了解各部門動態(tài)的及時性，為領導決策提供可靠的依據(jù)。企業(yè)文化是無形的，常常被比作是一個公司的靈魂，他的重要程度不言而喻，可以嘗試由辦公室作為牽頭部門，在發(fā)揮自身資源和優(yōu)勢同時，借助各方的資源，統(tǒng)籌安排公司企業(yè)文化建設。因此，辦公室要想更好地提供服務，就不僅
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