企業(yè)人才需求調(diào)研分析(已改無錯(cuò)字)
2022-09-14 08:12:03 本頁面
【正文】 員的職工隊(duì)伍組成中，1825歲的職工人數(shù)會(huì)比較多，占到了職工總數(shù)的20%，而經(jīng)營管理類人員和科技研發(fā)人員這個(gè)年齡階段的職工比例均在10%以下，這與技能操作人員本身的工作性質(zhì)有關(guān)，技能操作人員，主要是針對(duì)具體技術(shù)的運(yùn)用，與經(jīng)營管理類和科技研發(fā)人員相比既不需要具體的管理學(xué)知識(shí)，也不需要專業(yè)的科學(xué)研發(fā)能力，所以，年輕的技工也能很好的完成任務(wù)。圖4 經(jīng)營管理類職工年齡構(gòu)成圖5 科技研發(fā)類職工年齡構(gòu)成圖6 操作技能類職工年齡構(gòu)成3．企業(yè)對(duì)職工職稱要求逐漸上升，中級(jí)職稱人員成為中堅(jiān)力量由圖圖圖9所示，現(xiàn)階段不同工種的職工中，中級(jí)職稱所占的比例最大，分別達(dá)到了48%，49%，42%，在最近五年內(nèi)，中級(jí)工的比例將會(huì)逐漸上升，計(jì)劃達(dá)到54%，53%，42%，可見在經(jīng)營管理和科技研發(fā)崗位將會(huì)需要更多的中級(jí)職稱人員，尤其是經(jīng)營管理類崗位比例變化比較大，初級(jí)工的崗位將從現(xiàn)有的40%下降到28%，中級(jí)職稱和高級(jí)職稱人員數(shù)目需求量加大。科技研發(fā)人員比例變化不太明顯，初級(jí)職稱人員小幅下降，中、高級(jí)職稱人員稍微增加。而技能操作人員崗位中最受歡迎的是高級(jí)工，不管是現(xiàn)階段還是最近五年，高級(jí)工最受企業(yè)青睞，高級(jí)工介于技能崗位的中層，既然嫻熟的完成企業(yè)的基本任務(wù)，也無需因?yàn)楦甙旱呐囵B(yǎng)成本而為他們支付太高的工資，因此是技能操作人員中最受歡迎的階層。在最近五年內(nèi)高
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