4資本和剩余價值(已改無錯字)
2022-09-01 09:19:29 本頁面
【正文】 四、剩余價值規(guī)律 剩余價值規(guī)律內(nèi)容： 通過擴大和增加絕對和相對剩余價值生產(chǎn) 的手段 ，達到獲取剩余價值的目的。 剩余價值規(guī)律是市場經(jīng)濟的一般規(guī)律 決定著社會資本運行的各個環(huán)節(jié) 決定著社會矛盾發(fā)展全過程 表明生產(chǎn)的實質(zhì) 五 、企業(yè)制度的演進 業(yè)主制 :出資人是所有者和經(jīng)營者，按自己意愿經(jīng)營并獲得全部收益。兩權(quán)合一。 合伙制 ：是由一個或兩個以上的投資者共同投資，分享收益、共同監(jiān)督和管理的企業(yè)制度。兩權(quán)合一。 公司制 ：隨著大規(guī)模資本聯(lián)合、協(xié)作生產(chǎn)而產(chǎn)生的一種新型的企業(yè)制度。兩權(quán)分離。 主要形式：有限公司和股份公司 第四節(jié) 工資的本質(zhì)和形式 一、工資的一般現(xiàn)象與本質(zhì) 二、 工資的形式及其變動 三、勞動力價值或價格的其他轉(zhuǎn)換形式 一、工資的一般現(xiàn)象與本質(zhì) 工資的本質(zhì)： 是勞動力的價值和價格。 不是勞動的價值和價格。 如果勞動是商品，價值量就無法計算。 勞動不是獨立存在的實體。 把勞動看成商品，違反價值規(guī)律。 把勞動看成商品，等于雇傭工人出賣了不屬于自己的商品。 一、工資的一般現(xiàn)象與本質(zhì) 工資表現(xiàn)為勞動的價值或價格的原因： ，好象出賣的是一定時間的勞動。 ，工資是在工人勞動之后才支付的 ，勞動時間、強度和熟練程度不同工資也不同 ，勞動是工人謀生手段 二、工
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