4資本和剩余價值-wenkub.com
2024-08-11 09:19 本頁面
【正文】 試計算： （ 1）某工人每月生產(chǎn)多少剩余價值？ （ 2）剩余價值率為多少？ 某紡紗廠屬于中等生產(chǎn)條件，月產(chǎn)棉紗 1萬斤。 三、勞動力價值或價格其他轉(zhuǎn)化形式 獎金： 對勞動者超額勞動支付的價值 聯(lián)產(chǎn)承包計酬： 農(nóng)村的一種勞動報酬形式。 ，工資是在工人勞動之后才支付的 ，勞動時間、強度和熟練程度不同工資也不同 ，勞動是工人謀生手段 二、工資形式及其變動 主要形式： 計時工資：是按照勞動時間支付工資的形式。 勞動不是獨立存在的實體。兩權(quán)分離。兩權(quán)合一。 公式： 物化勞動表示： 剩余價值（ m)/可變資本 (v)； 活勞動表示： 剩余勞動 /必要勞動； 時間表示： 剩余勞動時間 /必要勞動時間 剩余價值量： 可變資本總量 公式 M= m`確定資本家剝削程度提供科學(xué)依據(jù)。 在市場經(jīng)濟條件下由市場來配置 第二節(jié) 剩余價值源泉 一、勞動過程與價值增殖過程 二、不變資本與可變資本 一、勞動過程與價值增殖過程 勞動過程： 勞動者借助勞動工具，作用于勞動對象，生產(chǎn)出具有某種使用價值的有目的的勞動 價值形成過程： 轉(zhuǎn)移了舊價值又包含了勞動者新創(chuàng)造的勞動力價值 價值增殖過程： 是超過補償勞動力價值所需要勞動時間延長了的價值形成過程。 剩余價值不能產(chǎn)生于流
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