人力資源專業(yè)人員崗位說明書(已改無錯(cuò)字)
2022-08-31 08:28:48 本頁(yè)面
【正文】 54。執(zhí)行能力254。品德言行254。敬業(yè)精神254。責(zé)任心254。進(jìn)取心254。服務(wù)意識(shí)J04人力資源部協(xié)理/專員(人事)職務(wù)說明書J0工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱人事專員/協(xié)理所屬部門人力資源部定編人數(shù)1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)J04薪資等級(jí)協(xié)理/專員直接下屬無工作概述負(fù)責(zé)入職管理、離職管理、薪酬管理、考勤管理、檔案管理、勞資管理等日常工作工作內(nèi)容和職責(zé)1） 負(fù)責(zé)錄用員工入職手續(xù)的辦理；2） 負(fù)責(zé)公司人事的調(diào)配、離職工作；3） 參與制訂和修改公司薪資結(jié)構(gòu)、等級(jí)調(diào)整規(guī)劃和方案；4） 制定考勤工作細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行，保證考勤系統(tǒng)的完好和準(zhǔn)確；5） 依據(jù)考勤匯總表準(zhǔn)確而及時(shí)地進(jìn)行薪資核算，制訂薪資發(fā)放計(jì)劃；6） 負(fù)責(zé)對(duì)薪酬及福利制度的實(shí)施；7） 辦理各類社會(huì)保障事務(wù)；8） 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜9） 負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部檔案的管理： 10） 負(fù)責(zé)日常勞資糾紛的解決和員工投訴的處理；11） 負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1） 有對(duì)錄用人員入職的審查權(quán)；2） 有對(duì)員工離職的審核權(quán)；3） 有對(duì)員工考勤違規(guī)的處罰權(quán)；4） 有對(duì)人力資源的調(diào)配權(quán)；5） 對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、聘用和任免建議權(quán)。工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1） 人力資源招聘計(jì)劃的可行性和準(zhǔn)確性；2） 人力資源招聘及時(shí)性和成功率；3） 薪酬調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性；4） 勞資糾紛和員工投訴處理的有效性；5） 考勤記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和考勤紀(jì)律的有效維護(hù)。工作關(guān)系所受監(jiān)督受人力資源部經(jīng)理的工作監(jiān)督。所施監(jiān)督對(duì)人力資源人事工作實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和報(bào)告內(nèi)部關(guān)系與部門經(jīng)理、總裁及公司各級(jí)人員的工作聯(lián)系外部關(guān)系受經(jīng)理委托與政府有關(guān)部門等的工作關(guān)系J04B、任職說明任職資格身體條件年齡2545性別無特殊要求身高無特殊要求相貌外形氣質(zhì)良好，有親和力體能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力學(xué)歷要求大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理、中文、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)性素質(zhì)誠(chéng)實(shí)正直、清正廉潔、性格開朗、思維敏銳、善于溝通必備工作技能計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng)外 語(yǔ)英語(yǔ)四級(jí)以上，讀、寫能力良好其 他流利普通話、溝通能力強(qiáng)必備資格證無特殊要求崗位基本能力D領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會(huì)活動(dòng)能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力C理解實(shí)施能力C組織指揮能力C語(yǔ)言表達(dá)能力C開拓創(chuàng)新能力C文字表達(dá)能力B分析判斷能力C學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力要求程度： A、高； B、較高； C、一般； D、較低； E、低所需技能培訓(xùn)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位人力資源部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位人力資源部協(xié)理/專員(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì))可升遷至此的職位無工作條件工作強(qiáng)度比較忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，有時(shí)出差工作考核指標(biāo)254。工作績(jī)效254。工作效率254。安排調(diào)配254。協(xié)調(diào)能力254。指導(dǎo)能力254。專業(yè)知識(shí)254。工作創(chuàng)新254。團(tuán)隊(duì)合作254。工作能力254。責(zé)任心254。發(fā)展?jié)摿?54。成本意識(shí)J05人力資源部協(xié)理/專員(績(jī)效激勵(lì))職務(wù)說明書J0
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