【正文】 務員考試網摘取代表性的精華之見，對事件作原因、利弊、影響分析，最后進行對策表態(tài)，以助考生全面吸收各種觀點，從根本上解決考生無觀點或者“立場”站錯的情況。評論一：全球化時代，資本、知識和科學是最沒有國界的。無論哪里的畢業(yè)生，向哪里的學術機構捐款，都是值得稱道的行為?！居^點一】相比一些國人的憤憤不平，我更贊同這樣的觀點——一是中國畢業(yè)生向耶魯捐款，證明耶魯教書育人的能力比中國的高校更高一籌；二是捐助耶魯比捐助中國高校效果更好。最起碼，耶魯大學在受捐和善用捐款的機制上，較之中國高校更加具有公信力?！娟U述事實】與其將一場捐助善款的良性行為涂抹上民族主義的色彩，還不如真切反思：捐款者為何不捐給中國高校？中國畢業(yè)生是否有回饋母校的捐助意識？所以，道德化和主權化的爭議還是不要也罷。泛道德和動輒上綱到是否愛國的公眾口水，只能說國人還缺乏足夠理性的思維。一個不尊重他人選擇的社會是不寬容也是不厚道的，當然也是和當前多元社會的價值觀不兼容的?！巨q證分析】就讓這場突然喧囂的豪捐風波消弭無形吧。當國人擁有相當?shù)谋磉_空間和載體時，國人的表達素質也應自覺地提升。高素質的公眾表達，不是表現(xiàn)在人多勢眾和自以為是的道德睥睨，而是價值觀上的獨立自主和理性平和?！颈砻鲬B(tài)度】（20100112 《瀟湘晨報》《京華時報》）評論二：中國人歷來講求投桃報李，張磊之所以對耶魯出手大方，最主要的原因恐怕是他那句話“耶魯改變了我的一生”。許多人忿忿于他的“厚”彼“薄”此，責備他“忘恩負義”，其實是過于“求全責備”了。倒是應該反思，為什么二十多年的國內受教育經歷沒有讓他產生“感恩”之心？【觀點二】“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”?，F(xiàn)實卻是，高校學術造假丑聞屢見不鮮。幾天之前，媒體還曝出中國論文買賣產業(yè)規(guī)模達10億。至于近幾年來陸續(xù)出現(xiàn)的“校長、長江學者”級別的學術造假，只能說是學術考評機制和學術道德雙雙“淪陷”之果，而尤以學者樂“走穴炒作”不彼、成為名利之徒為甚。正視中美大學之間的差距吧，那樣我們的神經就不會承受太多刺痛；重尋大學精神，回歸大學之道，完善當下的高等教育才是要緊之事?！咀谥急響B(tài)】（20100112 新華網）評論三：筆者揣測張磊之所以將巨款捐給耶魯大學而非中國高校，或許是因其認為捐款給耶魯大學所能發(fā)揮的效用更大?！居^點三】耶魯大學作為世界頂級大學，不但研究能力與教育水平高居世界高校首位，而且更有一套符合教育事業(yè)特點、有利于促進教育事業(yè)發(fā)展的良好機制。對其進行捐款，顯然能夠保證獲得更大的教育成果產出，于教育事業(yè)的發(fā)展能夠起到更大的促進作用。而反觀我國部分高校，其負責人熱衷于建設形象工程，比如建設豪華建筑包括奢侈的校門等，在這種情形下給中國高校捐款，讓人擔心所捐款項不能被用于教育事業(yè)本身。另一方面，中國高校還普遍存在著官本位現(xiàn)象，嚴重制約科研能力與教育水平的提升，而在官本位體制盛行之下，所捐款項究竟能在促進教育事業(yè)發(fā)展上發(fā)揮多大效用，也讓人懷疑。【警示語反思】當人們對捐贈抱著這樣的擔心與懷疑，其向中國高校捐款的積極性也就難免會受到一定程度的抑制。從這個意義上說，張磊的捐款行為值得中國教育界“反省”，將類似張磊這樣的捐款行為當作對自身的一種鞭策，鞭策自己在教育制度建設等方面積極改革，并借此使中國教育對經濟社會發(fā)展所能起到的促進作用不斷提升?！颈砻鲬B(tài)度】（20100112 《京華時報》）評論四：愛國主義是個人實現(xiàn)人生價值的力量源泉。愛國是一個人起碼的道德規(guī)范，否則就會被定性為“叛國”。愛國主義是指個人或集體對“祖國”的一種積極和支持的態(tài)度。愛不愛國，不能簡單地定性，也不能膚淺地認為，也不是以簡單的例子作為判斷的標準。對于這樣的爭議也不只出現(xiàn)一兩次，華人向自己的學校捐款，如果是國內的某個學校，好像天經地義。然而，這位華人卻將巨額資金捐贈給了美國的一所著名學府，再一次被不少人認為他的舉動與“愛國主義”有關。不將這筆巨款捐贈給教育過他的國內學校，情理難容?！舅接^點】7個“8”組成的這一組數(shù)字，與中國文化的“發(fā)”與吉祥有關，他有意為之也好，有意引起注意與關注也罷，他高調地以這樣的方式“出風頭”，在慈善面前，他的作為是值得肯定的。不管他將巨款捐給哪個國家的學校，作為他的資金，他有權自由支配，任何人無權指手畫腳。有多少人懷著道德優(yōu)越感在這里橫加指責，以及給他亂扣“帽子”的人是否應該打盆水照照自己，你實踐了多少？向你的母?；貓罅硕嗌倬栀洠克倪@筆巨額捐贈帶給耶魯大學管理學院的不僅是感動，而是表現(xiàn)出中國學生學以致用，真正在全球著名學府學有所成。他以這種方式作為回報，用他的話來說：“是感謝耶魯管理學院給他人生和發(fā)展插上了騰飛的翅膀。”中國感恩文化中非常經典的“滴水之恩，定當涌泉相報”在這里得到了最好的詮釋。這是中國感恩文化的一次推廣，同時也是人類共性中的感恩體現(xiàn)。如今，多少學子交錢讀書，以為老師就應該教授給他這些知識，從簡單的經濟角度看問題，等價交換，無需感恩與回報。捐與不捐是張磊的自由，與愛國主義無關，更與“忘恩負義”扯不上關系?！居^點四】愛國不是捐贈一筆錢就是最好的證明，如果這樣，那就變成了“符號愛國主義”，不捐錢你就能證明他就不愛國？這顯然是狹隘地理解“個人愛國主義”。個人愛國主義是一種感性、自愿的愛國主義。這種類型的愛國者有著某種確定的愛國觀，這種愛國主義在結構上與其它的價值觀理念、運動相似，其政治上的表現(xiàn)為，力圖讓其本人的價值觀得到更好的法律支持。【觀點升華】四、當下社會青年普遍盛行只顧好“份內事”，對其它事情不管不問，漠不關心，你的看法如何？（2010年11月6日青海省公務員面試真題）華圖資深研究員 王麗琛【參考答案】青年是社會中最富有活力的群體，是我國社會發(fā)展的未來力量。二十一世紀，社會對人才素質要求不斷提高，當代青年的思想主流是好的，然而，隨著經濟國際化進程的加快和社會價值多元化的日趨明顯，部分青年的責任意識在一定程度上被淡化，漠視甚至遺棄社會責任之風悄然滋長。第一，如題目中提到的當代青年只做好分內事，對其他事情漠不關心，是責任意識缺失的表現(xiàn)。責任心缺失不僅僅是當代青年成長過程中遇到的個人問題，也是當今社會發(fā)展過程中必須認真對待并予以及時解決的社會問題。第二，導致當代青年責任意識缺失的主要因素主要有以下幾點：（1）青年自身認識方面的偏差是主要原因。重自我價值輕社會價值，以個人利益為中心，缺乏社會責任感，只想索取，不思奉獻；重個人前途輕社會理想，缺乏對個人理想與社會理想關系的認識，缺乏對自己負有歷史使命的正確認識和建立在這種認識基礎上的對社會應具有的主人翁的嚴肅態(tài)度；重自我意識輕社會責任，主要表現(xiàn)為將社會理想化，自我意識過分增強與膨脹，過分欣賞自我和苛求社會。（2）家庭教育的缺陷是重要原因。父母過于關注子女的學習成績，過分溺愛與袒護，忽視了對子女道德品質的教育和良好行為習慣的培養(yǎng)。（3）學校教育的偏頗是內部原因。注重對學生知識的傳輸和智力的培養(yǎng)，但道德品質的培養(yǎng)明顯滯后。（4）社會大環(huán)境是外部原因。在價值日趨多元化的今天，自主意識、個性獨立意識、功利意識和權利意識大行其道，從而使得當代青年將關注的目光過多地聚焦于自己的身上。正所謂少年強則國強我們必須把當代青年責任意識的培育作為當前思想道德建設工作的重要任務切實抓緊抓好。主要從以下幾個方面著手：第一，要營造一個良好的氛圍。政府、家庭、社會各級單位和組織要緊密配合，形成重視責任培養(yǎng)的社會氛圍。家庭是社會的細胞，要突出良好行為和習慣的培養(yǎng)。社會教育要以各級黨團隊組織為主導，組織開展各種有益的活動，同時還要充分發(fā)揮大眾傳媒的優(yōu)勢，弘揚時代主旋律，使人們在團結、奮進、和睦、友愛的社會氛圍中受到熏陶，增強社會責任意識。第二，要突出學校的責任教育。必須高度重視學校的責任教育，把社會責任意識的培育納入學校思想政治工作的全過程。采用社會實踐、舉辦活動、加強教育等多種方式，培養(yǎng)青年學生的責任意識，使他們在步入社會后，能夠自覺地承擔自己的社會責任，履行自己的社會義務，為社會做出應有的貢獻。第三，要注重用理想信念去提升。對于一個社會來說，有了共同的理想信念，才能凝聚人心、激發(fā)動力，使一個國家，一個民族呈現(xiàn)出一種團結奮進的精神。在新的歷史條件下，我們應根據(jù)時代的發(fā)展變化，采取更加有效的措施和形式，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為當代青年中的一員，我也會不斷激勵自己，做一個有責任心、有責任感的人，做一個勇于擔責、敢于負責的人，以強烈的責任心、責任感和責任意識，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。現(xiàn)在公務員考試非常熱，有剛畢業(yè)的大學生，也有工作數(shù)年的在職人員，你認為“公務員熱”會阻礙中國發(fā)展么?　　【參考解析】　　我認為，公務員熱影響是多方面的，雖然任何事物都是雙刃劍，但只要把握好度，規(guī)避不利影響，矛盾的產生是發(fā)展過程中的必然，關鍵在于我們怎么對待和解決矛盾?！　∥矣X得具體來談它的影響，從兩方面看：　　首先看積極影響的一面。從現(xiàn)代國家職能設置來說，公務員主要負責執(zhí)行政府職能，國家的發(fā)展當然需要一支合格的公務員隊伍。我國公開考試錄用國家公務員，就是給所有人以公平競爭的機會，確保把優(yōu)秀的人才招進國家機關，為國家經濟建設發(fā)展服務，這會大力促進國家的發(fā)展?！　‘斎还珓諉T過熱也有消極一面，政府固然是現(xiàn)代國家的重要部分，但是社會發(fā)展是由各行各業(yè)構成的，各行各業(yè)都需要社會優(yōu)秀人才，公務員過熱可能會導致社會各領域的人才分配不均，從長遠來說，這并不利于社會發(fā)展。同時，不可否認，官本位的錯誤心態(tài)，加上輿論的推波助瀾，使得青年人認為考取公務員是一份體面又穩(wěn)定的工作，認為考取公務員才說明優(yōu)秀，從而對其他就業(yè)崗位有輕視的態(tài)度。其實，這是一個誤區(qū)。合格的公務員并不意味著一定最優(yōu)秀的人才；誰能說奧巴馬一定比陳光標優(yōu)秀？也就是說，合格的公務員隊伍不一定都要是最優(yōu)秀的人才，人員協(xié)作的和諧也需要在準入門檻上控制個度?！　×硗?，部分青年人出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，這樣社會將失去很多創(chuàng)新型人才，而創(chuàng)新精神卻是我們社會發(fā)展目前稀缺的一種優(yōu)秀思維。所以說公務員熱需要重視它帶來了一些消極影響，這樣才能更好的協(xié)調社會發(fā)展，為各行各業(yè)輸送最適合的人才，各個領域都能有足夠的人才后盾做支撐?！　∫虢鉀Q公務員熱，必須從原因下手，目前之所以會形成“公務員熱”主要基于三點：　　其一，現(xiàn)實體制決定。政府在全社會的權力結構中具有明顯的主導地位，不僅掌控著政治權，更掌握著很大一部分經濟權；　　其二，文化傳統(tǒng)使然。我國自古以來的官本位傳統(tǒng)仍然在隱秘支配社會運行。　　其三，經濟結構轉型期，大學擴招、后金融危機等多方面因素導致國內就業(yè)形勢嚴峻，求穩(wěn)心態(tài)占上風?！　∵@就需要國家多管齊下統(tǒng)籌解決公務員熱這一問題，政治體制改革、經濟結構升級與輿論導向一個都不能少。
針對網吧的負面影響很多，有個縣政府決定取締網吧。你怎么看?　　【解析】 社會現(xiàn)象類題目，考查考生綜合分析能力　　【此題考核核心】 綜合分析能力　　【答題主線】 承認+原因+對策+揚棄　　【參考答案】 應該承認，網吧的負面影響很多，特別是對于年輕人，網癮已成社會化問題，如何治標治本已經成為社會熱點問題，特別是有個縣政府決定取締網吧。我想對這個問題應該全面、客觀地看待?！　∈紫?，我們應該肯定，縣政府決定取締網吧的初衷是善意的，但是能否達到最終的目的還有待實踐檢驗。因為網吧的問題很復雜，既有網吧內部管理問題，又有政府網絡監(jiān)管問題，還有青少年教育的問題。所以僅僅取締網吧我認為只是治標并沒有觸及根本。　　其次，要想治標又治本，我想應當采取以下措施：　　一是加強對網吧的管理，提高網吧的行政準入。每一家網吧必須經過安全驗收才能正常營業(yè)?！　《羌哟髮W吧的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)經營的立即給予停業(yè)整改?！　∪峭晟屏⒎ǎＷo未成年人，使青少年遠離網吧。禁止未成年人進入網吧。　　四是改變現(xiàn)有教育模式，豐富青少年學習生活，加強正確引導，教育青少年健康上網。　　五是及時建立不良網絡行為舉報和處理中心。　　最后，網吧問題不是一朝一夕就能解決得了的，不僅要加強網吧的內部管理，還要對上網進行積極引導，同時也要加強政府對網絡的監(jiān)管力度，還要加強網絡教育，只有如此我們才能有一個綠色的上網環(huán)境。二、有車族、大學教授、甚至在國企、外企有著固定工作月收入上萬元的“白領”、“金領”和有的公務員紛紛自稱為“弱勢群體”。你怎么看這種現(xiàn)象？（華圖資深研究員：馬曉波）　　【試題類型】綜合分析類　　【考察要素】分析問題的能力、對社會熱點的關注　　【答題思路】首先，要指出精英群體“弱勢”感受出現(xiàn)的背景，然后談談其出現(xiàn)的原因，并針對原因，提出相應的對策建議。段落層次要清晰?！　　緟⒖冀馕觥俊　”尘瓣愂觯弘S著中國經濟的快速發(fā)展，各項社會保障制度的建立，人民生活水平有了極大的提高。但仍存在一些收入低、工作條件差、文化程度低的群體，如農村貧困人口、下崗職工等特定人群，一般稱為弱勢群體，需要社會各界的關注和幫助。而目前卻出現(xiàn)了一些有車族、大學教授、有著固定工作月收入上萬元的“白領”、“金領”和有的公務員，這些收入高、工作環(huán)境好、文化程度較高的群體也自稱為“弱勢群體”。　　判斷表態(tài)：這種精英群體自認為邊緣化、弱勢化的現(xiàn)象產生引起社會很大反響，也是值得我們深思和高度警惕的。如果不對這個問題加以重視，不想辦法解決精英群體的弱勢感受問題，勢必影響社會各群體的幸福感，影響社會的和諧度，還可能導致很多社會問題和社會矛盾?！　》謱诱撟C：究其原因，有以下幾點：　　其一，中國正處于快速轉型時期，社會結構深刻變動、利益格局不斷調整。這些傳統(tǒng)概念中的精英群體“白領”、“金領”，其往日的高收入產生的優(yōu)越感在面對各種生活和工作壓力、激烈競爭的沖擊下，逐漸消失，并引發(fā)相對弱勢心理的產生?！　∑涠?，隨著市場經濟的發(fā)展浪潮中，人們的價值取向受到了影響。評價標準功利化、單一化，權力和金錢的多寡常被當作成功的唯一標準，這讓不少知識分子不受尊重，感到落寞，“弱勢心理”油然而生。　　其三，被人稱為“紅領”的公務員，對于激烈競爭、嚴厲的問責制度和強大的網絡監(jiān)督產生巨大的心理壓力，也普遍存在“弱勢感”。而權力附加價值過高