【正文】 HR 通過設(shè)置用戶、角色、菜單（模塊） 、部門、表單、字段、報(bào)表等的權(quán)限來對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分級(jí)，分層權(quán)限管理；密碼采用不可逆的 MD5算法，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全可靠。 鼎恒達(dá) eHR 使用面向?qū)ο蟮哪K化設(shè)計(jì)，各個(gè)模塊可以獨(dú)立存在，方便用戶根據(jù)需要進(jìn)行功能擴(kuò)展?？梢愿鶕?jù)各企事業(yè)單位的實(shí)際需求進(jìn)行二次開發(fā)。 系統(tǒng)特點(diǎn)? 全員參與的 HR 系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)、人事專員、員工分權(quán)限協(xié)同操作，分工明確，工作效率高。? B/S 架構(gòu)，完全基于 Inter/Intra，系統(tǒng)操作、維護(hù)、升級(jí)簡(jiǎn)單。? 簡(jiǎn)潔、清新的 web 界面。? 強(qiáng)大的表單（數(shù)據(jù)庫表）定制功能。? 強(qiáng)大的流程自定義功能? 強(qiáng)大的企業(yè)級(jí)開發(fā)工具，JAVA+XML+MySQL 。? 多級(jí)組織結(jié)構(gòu)，支持各種集團(tuán)管理模式。? 集中管理?？山⒍嗉?jí)組織結(jié)構(gòu)，對(duì)總公司及下屬子公司所有資料統(tǒng)一管理。? 一目了然。組織結(jié)構(gòu)圖清晰展示整個(gè)企業(yè)的人力資源信息。? 萬能查詢。用戶可以任意組合查詢條件。? 強(qiáng)大的報(bào)表功能，用戶可自由定制報(bào)表。? 強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)圖功能，用戶可自由定制統(tǒng)計(jì)圖。? 安全性高。整個(gè)系統(tǒng)采用多級(jí)權(quán)限驗(yàn)證，密碼采用不可逆的 MD5 算法。? 面向?qū)ο蟮哪K化設(shè)計(jì)，系統(tǒng)擴(kuò)展性強(qiáng)。? 超強(qiáng)的表單技術(shù)。自由調(diào)整表單各項(xiàng)屬性；方便二次開發(fā)。 技術(shù)架構(gòu)B/S 架構(gòu)，系統(tǒng)的維護(hù)，升級(jí)十分簡(jiǎn)單鼎恒達(dá) eHR 采用當(dāng)前流行的 B/S(Browser/Server)架構(gòu)，客戶端采用廣為使用的微軟 WEB 瀏覽器(Inter Explorer)，不需要安裝額外的軟件，系統(tǒng)所有的管理6 / 85及升級(jí)工作只在服務(wù)器上進(jìn)行，各個(gè)客戶端無需任何改變。先進(jìn)的開發(fā)工具鼎恒達(dá) eHR 采用 xsl/xml/jsp+Servlet+JavaBean+MySQL 開發(fā)架構(gòu)。JAVA 是跨平臺(tái)的企業(yè)級(jí)開發(fā)語言，使用 JAVA 開發(fā)的程序無需重新編譯就可以在其它平臺(tái)上運(yùn)行。XML 是一種跨平臺(tái)的數(shù)據(jù)交換格式，是各種格式數(shù)據(jù)交換的標(biāo)準(zhǔn)。面向?qū)ο竽K化設(shè)計(jì)，擴(kuò)展性強(qiáng)，安全性高鼎恒達(dá) eHR 系統(tǒng)采用 Sun 公司推薦的 MVC 開發(fā)模式。MVC 應(yīng)用程序被分成模型(M)、視圖(V)、控制器(C)三個(gè)部分，它們各自處理自己的任務(wù)。模型(Model)：負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)邏輯，它與數(shù)據(jù)庫打交道。視圖(View)：就是用戶看到并與之交互的界面?？刂破?Control)：是視圖與模型交互的橋梁，它將用戶的輸入請(qǐng)求傳遞給模型并把模型的結(jié)果傳給視圖。MVC 模式不僅實(shí)現(xiàn)了功能模塊和顯示模塊的分離，同時(shí)它還提高了應(yīng)用系統(tǒng)的可維護(hù)性、可擴(kuò)展性、可移植性和組件的可復(fù)用性。所有的業(yè)務(wù)邏輯都在服務(wù)器端進(jìn)行處理，確保了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。 運(yùn)行環(huán)境服務(wù)器配置：1＞硬件環(huán)境： CPU：PIII500 以上，建議 P4 以上 內(nèi)存：256M 以上，建議 384M 以上 硬盤：100M 以上可用空間，建議 1G 以上2＞軟件環(huán)境： WEB 服務(wù)器操作系統(tǒng)：Windows2022 Server 版,WindowsXP,Windows2022 WEB 服務(wù)器： 數(shù)據(jù)庫： JAVA 開發(fā)包： 客戶機(jī)配置：1＞硬件環(huán)境： CPU：賽揚(yáng) 300 以上，建議使用 PIII 以上 內(nèi)存：64M 以上，建議 128M 以上2＞軟件環(huán)境： Windows98,Windows2022 全系列,WindowsXP,Windows2022 IE6 瀏覽器 軟件默認(rèn)登錄帳號(hào)登錄角色：勞資管理員 用戶名：lzadmin 密碼：123 7 / 85登錄角色：系統(tǒng)管理員 用戶名：likui 密碼：123 登錄角色：公司領(lǐng)導(dǎo) 用戶名：songjiang 密碼：123 登錄角色：普通職工 用戶名：dingdesun 密碼：123 登錄角色：人事管理員 用戶名：zhutong 密碼：123 登錄角色：工資管理員 用戶名：linchong 密碼：123 登錄角色：保險(xiǎn)管理員 用戶名：liying 密碼：123 登錄角色：培訓(xùn)管理員 用戶名：wusong 密碼：123 登錄角色：一分公司人事專員 用戶名：sunwukong 密碼：123 登錄角色：一分公司工資專員 用戶名：bajie 密碼：123 登錄角色：一分公司考勤專員 用戶名：luocheng 密碼：123 登錄角色：秦嶺項(xiàng)目部人事專員 用戶名：malin 密碼：123 登錄角色：秦嶺項(xiàng)目部工資專員 用戶名：houjian 密碼：123 登錄角色：秦嶺項(xiàng)目部考勤專員 用戶名：muqing 密碼：123剩下的部分將對(duì)鼎恒達(dá) eHR 系統(tǒng)的各個(gè)模塊進(jìn)行詳細(xì)介紹。2 我的桌面“我的桌面”是鼎恒達(dá) eHR 的首頁，這里顯示了經(jīng)常查看或需要提醒的信息。頁面中包括“到期合同” ， “生日快樂” ， “請(qǐng)假到期”等欄目，單擊欄目中的超鏈接可以查看對(duì)應(yīng)的詳細(xì)信息。3 員工自助“員工自助”模塊方便員工查看自己的個(gè)人信息和企業(yè)內(nèi)部的公共信息，同時(shí)員工可以通過發(fā)送“短消息”與其他人進(jìn)行交流。功能包括：個(gè)人工資查8 / 85看、個(gè)人福利查看 、我的合同、內(nèi)部通訊錄、人事公告、短消息、規(guī)章制度、萬年歷、分頁記錄數(shù)、修改密碼。 個(gè)人工資查看在這里員工可以查看個(gè)人工資臺(tái)賬?？梢匀我獠榭茨硞€(gè)時(shí)間段的個(gè)人工資臺(tái)賬。如下圖： 個(gè)人福利查看在這里員工可以查看個(gè)人福利臺(tái)賬?？梢匀我獠榭茨硞€(gè)時(shí)間段內(nèi)住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)臺(tái)賬。如下圖： 我的合同在這里員工可以查看自己所簽定的合同信息，如下圖： 內(nèi)部通訊錄在這里員工可以查看自己所在部門或整個(gè)企業(yè)任意一個(gè)人的聯(lián)系信息?？梢园茨硞€(gè)單位或某個(gè)部門查詢，也可以按姓名關(guān)鍵字來查詢，默認(rèn)顯示的是登錄人員所在部門人員聯(lián)系信息。如下圖：9 / 85 人事公告在這里員工可以查看企業(yè)內(nèi)部發(fā)布的通知、公告。如下圖： 短消息登錄系統(tǒng)的人可以通過“短消息”給其他人發(fā)送一條簡(jiǎn)短的信息，如：私人約請(qǐng)，工作任務(wù)，注意事項(xiàng)，工資發(fā)放通知，公司公告等等任意的信息。接收人會(huì)在 20 秒后收到這條消息。如下圖：10 / 85接收人在查看別人發(fā)來的消息后，可以單擊“回復(fù)”按鈕回復(fù)這條消息。如下圖： 規(guī)章制度在這里員工可以查看、下載企業(yè)內(nèi)部的公共文檔，如：國家政策、勞動(dòng)法規(guī)、合同表格、法律法規(guī)、規(guī)章制度、各種申請(qǐng)表格等。點(diǎn)擊左側(cè)文檔目錄逐級(jí)打開子目錄，在右側(cè)瀏覽、下載文檔相關(guān)內(nèi)容。如下圖：11 / 85 萬年歷通過“萬年歷”可以查看到當(dāng)前時(shí)間，公歷，農(nóng)歷，農(nóng)歷年，節(jié)假日，記念日，四季節(jié)氣。將鼠標(biāo)放到某一個(gè)日期數(shù)字的上方，就會(huì)顯示出該日期的詳細(xì)信息。單擊“當(dāng)前時(shí)間”下方的“前一年” ， “前一月” ， “當(dāng)前月” ， “后一月” ，“后一年”超鏈接可以快速跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)的日期部分，當(dāng)然也可以通過年、月選擇框進(jìn)行跳轉(zhuǎn)。如下圖：12 / 85 分頁記錄數(shù)“分頁記錄數(shù)”是指在每一個(gè)記錄列表頁面中最多可以顯示的記錄的條數(shù)。可以根據(jù)個(gè)人的習(xí)慣調(diào)整為相應(yīng)的數(shù)值。如下圖： 修改密碼為了保護(hù)個(gè)人登錄帳號(hào)的安全性，每隔一段時(shí)間需要修改密碼。 “用戶名”為自己的登錄用戶名，在“舊密碼”中填寫原來的密碼， “新密碼”中填寫一個(gè)新的密碼，在“確認(rèn)密碼”中再填寫一次新密碼， “確認(rèn)密碼”要與“新密碼”相同。如下圖：13 / 854 人事管理“人事管理”模塊提供最完備的人事檔案信息管理功能。它充分利用了鼎恒達(dá)強(qiáng)大的表單技術(shù)。支持對(duì)員工各類檔案進(jìn)行錄入，修改，刪除，批量刪除，詳細(xì)，查詢操作；可以上傳員工照片；對(duì)員工的調(diào)動(dòng)、離職、下崗、待崗、轉(zhuǎn)正、退休等人事變動(dòng)進(jìn)行集中記錄管理；“常用查詢”功能可以使您快速獲得查詢結(jié)果，避免了每次都輸入查詢條件的麻煩；用戶可以根據(jù)自己的需要任意組合查詢條件搜索各類人事檔案；記錄列表支持前后翻頁，跳轉(zhuǎn)到其它頁面；記錄列表可以按任意字段進(jìn)行升、降序排列。功能包括：組織結(jié)構(gòu)圖、人事檔案、人事調(diào)動(dòng)、離退記錄、合同管理、考核記錄、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、獲獎(jiǎng)記錄、處分記錄、教育背景、家庭成員、培訓(xùn)考核。 組織結(jié)構(gòu)圖“組織結(jié)構(gòu)圖”以樹狀菜單的形式分層顯示整個(gè)企業(yè)人事信息的基本狀況。通過組織結(jié)構(gòu)圖可以清晰地了解企業(yè)中機(jī)構(gòu)的組成情況和各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的隸屬關(guān)系。系統(tǒng)中許多模塊都用到組織結(jié)構(gòu)圖來指引用戶按單位、按部門瀏覽信息，起到一個(gè)導(dǎo)航作用。如下圖：14 / 85與 Windows 的“資源管理器”使用方法類似，在上面的組織結(jié)構(gòu)圖中點(diǎn)擊“加號(hào)”圖標(biāo)將顯示當(dāng)前部門包含的子部門，點(diǎn)擊右上角“展開”超鏈接整個(gè)組織機(jī)構(gòu)將被全部展開到最后一級(jí)部門；同理，點(diǎn)擊“收縮”超鏈接組織機(jī)構(gòu)將縮回到第一級(jí)部門組織機(jī)構(gòu)的建立，如：增加、編輯、刪除部門（子單位） 、子部門（子單位）請(qǐng)參考 “ 部門設(shè)置” 人事檔案“人事檔案”用來對(duì)員工的信息進(jìn)行全面管理。 “人事檔案”表單是系統(tǒng)中的典型表單。下面通過“人事檔案”表單來詳細(xì)介紹“鼎恒達(dá)表單”的操作方法。(1) 記錄列表左側(cè)為組織機(jī)構(gòu)導(dǎo)航樹，點(diǎn)擊某個(gè)部門（單位）將會(huì)在右側(cè)的數(shù)據(jù)顯示區(qū)顯示這個(gè)部門及其所有子部門的數(shù)據(jù)。A、列表頁面布局：頁面上部左側(cè)指明當(dāng)前頁面的標(biāo)題為“人事檔案—列表” ，右側(cè)為當(dāng)前用戶擁有15 / 85權(quán)限的操作按鈕。往下為“常用查詢” ，這一功能方便操作者，只需用鼠標(biāo)簡(jiǎn)單選擇一個(gè)條目，而不用每次都輸入查詢條件就可以顯示需要的記錄(如：在職員工記錄、離職員工記錄等等)。當(dāng)進(jìn)行多次的條件查詢操作后，可以點(diǎn)擊“全部記錄”來列表顯示出所有的記錄。頁面中部用表格顯示員工檔案記錄。頁面下端為進(jìn)行記錄頁面之間來回跳轉(zhuǎn)的按鈕。B、顯示記錄的表格的第一行為標(biāo)題，可以“任意”點(diǎn)擊一個(gè)標(biāo)題來對(duì)記錄進(jìn)行升、降序的排列。(如：按“年齡”升序顯示記錄，可以用鼠標(biāo)點(diǎn)擊一下表格標(biāo)題欄中的“年齡” ；再按“年齡”降序顯示記錄，則再點(diǎn)擊一下“年齡”標(biāo)題就可以了)默認(rèn)情況每個(gè)頁面顯示 10 條記錄。每一條記錄占用表格的一行。如下圖：(2) 記錄詳細(xì)信息要顯示記錄的詳細(xì)信息有兩種方法：A、 點(diǎn)擊記錄的“姓名”超鏈接B、 在記錄行右側(cè)的“操作”欄中點(diǎn)擊“詳細(xì)”圖標(biāo)這樣就彈出記錄的“詳細(xì)信息”頁面。如下圖：16 / 85(3) 添加新記錄要增加一條新記錄（在這里指的是增加一個(gè)員工） ；單擊記錄列表頁面右上方的“添加”按鈕，彈出“添加頁面” ；在添加頁面中前面帶有紅色“*”的項(xiàng)為必須填寫的項(xiàng)目；還有一些系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算的項(xiàng)目，其它項(xiàng)目根據(jù)需要填寫；單擊頁面中的“瀏覽”按鈕可以為員工添加照片；對(duì)于“民族” ， “政治面貌” ， “學(xué)歷”等項(xiàng)目的值可以從下拉框中進(jìn)行選擇；當(dāng)單擊“保存”按鈕時(shí)，系統(tǒng)將對(duì)前面所輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，如果有錯(cuò)誤將顯示一個(gè)錯(cuò)誤列表頁面，包括“錯(cuò)誤編號(hào)” ， “錯(cuò)誤項(xiàng)目” ， “錯(cuò)誤原因” ，點(diǎn)擊“返回”按鈕修改錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)再“保存” 。如下圖：17 / 85錄入錯(cuò)誤提示如下圖：18 / 85(4)修改記錄修改記錄與添加記錄的方法相似。參照上面的“添加記錄”說明操作即可。如下圖：(5)刪除記錄要?jiǎng)h除一條記錄有兩種方法：A、 在記錄所在行的“操作”欄中單擊“刪除”圖標(biāo)B、 勾選記錄所在行最左側(cè)的復(fù)選框，單擊列表頁面右上角的“批量刪除”按鈕如下圖：19 / 85(6)查詢記錄要查詢記錄，單擊記錄列表頁面右上角的“查詢”按鈕，在彈出的查詢對(duì)話框中可以任意選擇字段、比較運(yùn)算、邏輯運(yùn)算來組合成復(fù)雜的查詢條件。如下圖：20 / 85(7)批量修改記錄要對(duì)滿足條件的所有記錄的某一個(gè)項(xiàng)目(字段)進(jìn)行一次性修改，單擊列表頁面右上角的“批量修改“按鈕，彈出“批量修改”對(duì)話框。操作方式與“查詢”操作相似。如下圖：21 / 85(8)添加、修改、刪除關(guān)聯(lián)表單記錄如：添加、修改、刪除員工的“工作經(jīng)歷” ， “家庭成員” ， “培訓(xùn)記錄”等信息進(jìn)入某個(gè)員工“人事檔案”的詳細(xì)頁面，在該詳細(xì)頁面的下端可以看到與該員工關(guān)聯(lián)的表單記錄，點(diǎn)擊相應(yīng)的超鏈接或圖標(biāo)進(jìn)行操作即可。如下圖：(9)在記錄分頁之間跳轉(zhuǎn)、翻頁當(dāng)記錄數(shù)目有很多，在一個(gè)頁面中不能完全顯示時(shí)，系統(tǒng)會(huì)將所有記錄分配到多個(gè)分頁中一頁一頁地顯示。要想在多個(gè)記錄分頁之間跳轉(zhuǎn)、瀏覽，可以單擊記錄列表頁面底端的導(dǎo)航按鈕，也可以直接輸入要跳轉(zhuǎn)的頁碼，再單擊“回車”鍵。導(dǎo)航按鈕從左到右依次為：首頁、上一頁、下一頁、末頁。如下圖：(10)打印員工資料卡在記錄列表頁面中單擊記錄所在行“操作”欄中的“員工資料卡”圖標(biāo)即可。如下圖：22 / 85 人事 調(diào)動(dòng)“人事調(diào)動(dòng)”用來記錄企業(yè)中人事調(diào)動(dòng)前后員工所在的單位、部門、職務(wù)等信息，并可以對(duì)變動(dòng)的具體情況、原因進(jìn)行詳細(xì)記錄。如下圖：在頁面中點(diǎn)擊“員工編號(hào)”右側(cè)的圖標(biāo)選擇員工后，姓名、調(diào)動(dòng)前單位、調(diào)動(dòng)前部門值會(huì)自動(dòng)填入；調(diào)動(dòng)類別分為：部門調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)動(dòng)、綜合調(diào)動(dòng)與之相關(guān)的“添加” 、 “修改” 、 “刪除” 、 “詳細(xì)” 、 “查詢”等操作與對(duì)“人事檔案”的操作相似，請(qǐng)參考“4 .2 人事檔案” 。23 / 85 離退記錄“離退記錄”用來記錄企業(yè)內(nèi)員工退休、辭退、調(diào)離信息。在頁面中點(diǎn)擊“員工編號(hào)”右側(cè)的圖標(biāo)選擇員工后，姓名、原單位、原部門值會(huì)自動(dòng)填入；如下圖：24