【正文】 人事專員上報離職名單給區(qū)域人事經(jīng)理 ?區(qū)域人事經(jīng)理匯總并于每月 20日前通知總部薪酬主管 離職統(tǒng)計、上報 ?停止四金繳納 ?關(guān)閉郵箱 ?員工離職十日內(nèi)將檔案 轉(zhuǎn)出公司 ?每月 25日前將退工單和勞動手冊交人事專員 ?人事專員將退工單和勞動手冊交員工 離職交接 人事專員 員工本人 步驟 負責人 人事專員 區(qū)域人事經(jīng)理 總部薪酬主管 技術(shù)部門 人事專員 員工本人 ?書面離職申請（合同期內(nèi)提前一個月，試用期內(nèi)提前 7天） ?部門解除合同申請 ? 離職申請表或 書面解除合同通知 ? 離職名單 ?員工檔案 ?退工單 ?勞動手冊 離職審批、辦理 店長審批 員工離職辦理 店長 員工本人 人事專員 ? 離職申請表或書面解除 合同通知 ? 離職清單 本資料選自國內(nèi)最具含金量，最 全面 的《人力資源頂級方法與實操大全 2020鉑金 版》 資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq： 514457731（加 qq無需驗證） 三、人事管理相關(guān)表單 人員需求表 （酒店適用） 職位 酒店名稱 /部門 主管姓名 /職位 希望入職日期 申請人數(shù) 招聘類型 新招聘 預(yù)算內(nèi) □ 預(yù)算外 □ 原職位替換 □ 招聘方式 內(nèi)部招聘 □ 外部招聘 □ 合同類別 正式員工□ 兼職□ 勞務(wù)工□ 其他 __ 合同期限 年 職位描述 (新崗位適用 )： 職位需求 (新崗位適用 )： 審批： 部門主管： 日期： 人事專員： 日期： 總經(jīng)理： 日期： 本資料選自國內(nèi)最具含金量，最 全面 的《人力資源頂級方法與實操大全 2020鉑金 版》 資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq： 514457731（加 qq無需驗證） 應(yīng)聘登記表 （酒店適用） 填表日 期： 年 月 日 姓 名 性別 應(yīng)聘職位 照 片 出生日期 民族 婚姻狀況 血 型 身 高 體 重 學 歷 畢業(yè)院校 籍貫 所學專業(yè) 畢業(yè)時間 參加工作時間 專業(yè)技術(shù)職稱 有何特長 應(yīng)聘前單位、崗位、職務(wù) 聯(lián)系電話 本 人 現(xiàn) 住 址（郵編） 原收入 元 /月 電腦技能 高 中 初 外語語種： 高 中 初 期望收入 元 /月 學 習 和 接 受 培 訓 經(jīng) 歷 年 月 年 月 學 校 專業(yè) 證書 證明人 本 人 工 作 經(jīng) 歷 年 月 年 月 地 區(qū) /公 司 部門 職務(wù) 證明人 本人就業(yè)現(xiàn)狀： □失業(yè) □在職 □退休 □內(nèi)退 □其他 本人目前檔案所在單位： 家庭主要成員 /緊急聯(lián)絡(luò)人 姓 名 與本人 關(guān)系 工作單位、部門及職 務(wù) 地址 聯(lián)系電話 填表說明：如果紙張不夠用，可另附紙張?zhí)顚?。如被錄用，此表將被存入員工檔案。 本人聲 明：以上填寫內(nèi)容均為本人真實情況，如有虛假信息，愿意接受公司處分。 本資料選自國內(nèi)最具含金量，最 全面 的《人力資源頂級方法與實操大全 2020鉑金 版》 資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq： 514457731（加 qq無需驗證） 簽字： 日期： 年 月 日 面試評估表 （酒店適用） 應(yīng)聘人員基本情況 姓名： 性別： 年齡： 學歷： 政治面貌： 專業(yè)： 應(yīng)聘部門 /崗 位： 婚姻狀況： 個人愛好： 薪金要求： 最早可入職日期： 面試記錄 用表提示：請面試人員，就適當之方格內(nèi)劃√，無法判斷時從略。 評判項目 配別 一、儀容（包括禮貌、態(tài)度及衣著整潔等） 極佳 基佳 佳 尚佳 欠佳 二、健康與精神 健壯充沛 良好充足 良好 尚稱良好 神衰體弱 三、口齒清楚之程度 極清楚 甚清楚 清楚 尚清楚 有欠清楚 四、邏輯能力與創(chuàng)造性思維能力 極強 較強 尚可 較弱 極差 五、機智靈敏之程度 極為機敏 甚為機敏 適宜 反應(yīng)遲鈍 領(lǐng)悟能力差 六、情緒穩(wěn)定與自信心之程度 穩(wěn)定堅強 舉止安詳 適當 稍欠穩(wěn)定 較差 七、對本酒店一般情況之了解程度 相當了解 了解 尚稱了解 部分了解 了解極少 八、對事業(yè)知識之了解程度 充分了解 相當了解 尚稱了解 少有了解 了解極微 九、所 具經(jīng)歷與本酒店業(yè)務(wù)之配合程度 很配合 相當配合 尚配合 未盡配合 未能配合 十、前來本酒店服務(wù)之意志 非常堅定 堅定 尚稱堅定 有欠堅定 猶疑不決 十一、外文能力 區(qū)分 極佳 好 平平 略通 不懂 英語 （其它） 十二、計算機操作能力 區(qū)分 極佳 好 平平 略通 不懂 Office （其它） （其它） 總 評 □擬予試用 擬訂職 位： 本資料選自國內(nèi)最具含金量，最 全面 的《人力資源頂級方法與實操大全 2020鉑金 版》 資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq： 514457731（加 qq無需驗證） □列入考慮 擬訂工資： □暫緩 到崗日期： 面試人員： □辭謝 日期： 年 月 日 人事意見：個人基本情況經(jīng)核實為屬實。 簽名 /日期： 總經(jīng)理審批： 簽名 /日期： 錄用崗位： 試用期工資： 元 /月 轉(zhuǎn)正工資 : 元 /月 試用期時間 : 個月 起薪時間： 年 月 日 招聘渠道：□公司調(diào)配 □員工推薦 □外部招聘 □其他 推薦人： 本資料選自國內(nèi)最具含金量，最 全面 的《人力資源頂級方法與實操大全 2020鉑金 版》 資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq： 514457731（加 qq無需驗證） 錄用通知書 OFFER LETTER 先生 /小姐： 歡迎您加入 上海 XX 快捷 酒店 酒店現(xiàn) 有意 錄 用您 ， 您的錄用條件如下： 職務(wù)： _ 試用期月薪 (稅前 )： _ 轉(zhuǎn)正后月薪 (稅前 )： _ 合同期： _ 試用期： _ 入職日期： _ 我確認并接受以上內(nèi)容及有關(guān)安排： 錄用人中文姓名 ： 錄用人英文姓名 ： ____________________ 身份證號碼 ： 簽字： 日期： 注 : 若不能如期到職，請致電 ： 分機 請於入職日期 年 月 日 整， 到 （地址） 先生 /小姐處 報到；屆時請帶齊以下物品： 1) 身份證復(fù)印件、學歷證書及技術(shù)職稱、資歷證書的復(fù)印件、工行存折； 2) 勞動手冊、退工單、公積金帳號 ； 電話： 傳真： 聯(lián) 系人 : _ 先生 /小姐 _ 本資料選自國內(nèi)最具含金量，最 全面 的《人力資源頂級方法與實操大全 2020鉑金 版》 資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq： 514457731（加 qq無需驗證） 轉(zhuǎn)正評估表 （酒店適用） 被考評人姓名： 到職日期： 所屬酒店： 評估考核內(nèi)容 8 6 4 2 評估補充 業(yè)務(wù)知識 相關(guān)工作知識及業(yè)務(wù)能力 領(lǐng)悟并接受新知識能力 工作態(tài)度 對待工作的積極性和進取心 能否承受額外的工作壓力 工作能力 能否控制工作節(jié)奏 領(lǐng)悟并完成指派的工作 工作業(yè)績 對限制完畢工作的執(zhí)行情況 能否勝任并創(chuàng)造性完成工作 團隊精神 對酒店的認同程度 能否受他人信任及相互激勵 是否與同事及領(lǐng)導(dǎo)和睦相處 對部門的向 心力及責任感 考核成績 優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 淘汰 總分 : (90100) (7089) (5069) (49) 被考核人自述： 部門主管意見： 人事專員意見： 轉(zhuǎn)正日期： 轉(zhuǎn)正薪金： 本資料選自國內(nèi)最具含金量，最 全面 的《人力資源頂級方法與實操大全 2020鉑金 版》 資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢 qq： 514457731（加 qq無需驗證） 總經(jīng)理意見： 員工調(diào)動申請表 （酒店適用） 姓名 酒店 職務(wù) 職級 入司日期 現(xiàn)職務(wù)工作期限 個月 變動 生效日期 目前 變動后 酒店 ____年 ___月 __ 日 職務(wù) 職級 月薪 ? 試用期結(jié)束 ? 年度